Endomarketing

Observações do professor orientador:

Assinatura do professor orientador e data: ___________________ ____/____/_____

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RESUMO

Este trabalho tem como objetivo mostrar a eficácia do endomarketing dentro da empresa. O endomarketing é o famoso marketing interno, que tem a finalidade de atender as necessidades dos funcionários, os interesses, e a satisfação por trabalharem naquela organização.
Fizemosum comparativo com a rotina da empresa Brabus, com e sem o endomarketing onde podemos observar um resultado positivo sendo assim o endomarketing, deve fazer parte de toda e qualquer organização.
O funcionário é seu primeiro cliente, e para que ele esteja ao lado da empresa e venda seu produto, primeiro tem de querer comprá-lo. Desta maneira, as organizações devem tratar seus funcionários como PESSOAS, e deixar claro que eles fazem parte da organização, pois sem eles, não haveria ela.
O trabalho foi realizado com base em experiências já realizadas em algumas empresas como, por exemplo, a Toyota, que utiliza o endomarketing e tem um ótimo relacionamento de “funcionário e patrão”.
Alguns

autores

como

Bekin,

Cerqueira

e

Analisa,

defendem

visões

do

endomarketing e com isso citamos suas idéias e autorias neste trabalho, como quais são os benefícios que os funcionários devem receber quais suas tarefas, e qual o papel da empresa na vida dessas pessoas.
Este trabalho tem o intuito de auxiliar pessoas, como os funcionários, e chefes em geral das organizações a terem um bom relacionamento e reconhecimento dentro de uma empresa, tudo isso é capaz através do endomarketing.

Palavras Chave: Endomarketing, funcionários e organização.

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SUMÁRIO
Resumo............................................................................................
Sumário............................................................................................
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