Empregabilidade

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EMPREGABILIDADE

Por que estamos aqui?
Era uma vez nas montanhas do Canadá...

Por que estamos aqui?
Estamos aqui machados. para afiar os nossos Estamos aqui para propiciar um espaço de reflexão, que o ajude na orientação da sua realidade e futuro. Estamos aqui para despertar o interesse pela busca do auto-conhecimento e auto-estima, conhecendo melhor o seu perfil, aptidões eproporcionando escolhas mais acertadas.

Por que estamos aqui?
A Empresa do Novo Milênio O Profissional do Novo Milênio

Era Industrial
Referência: Máquina

Riqueza:
Tipo:

Ativo Físico
Firmas Econômicas

Era Industrial

Paradigmas

Qualidade e velocidade.

TECNOLOGIA

Cada vez mais acessível e barata.
Apropriada para atender nichos de mercado Ressarcimento dos custos.
C O N H E C IM E N T O

Era Industrial
Referência : Máquina Riqueza Tipo : Ativo Físico : Firmas Econômicas

Paradigmas
T E C N O L O G I A Idéia Ativo Humano Empresas Progressistas

Era Industrial

Era do Conhecimento
PODER

Propriedade
Posse Cargo

Informação

Conhecimento

Era Industrial

Era do Conhecimento
ESTRUTURA

Vertical
Hierárquica

Processos
Horizontais

EraIndustrial

Era do Conhecimento

CONTROLE De Pessoas De Resultados

Era Industrial

Era do Conhecimento
RESULTADO

Receita
Despesa

Feedback de satisfação do cliente

Era Industrial

Era do Conhecimento

INDICADOR DE DESEMPENHO
ROI Corpo

Alma
Mente

Era Industrial

Era do Conhecimento

CRENÇA Trabalhar é “FAZER”

Trabalhar é “PENSAR”

Era Industrial

Era doConhecimento
INTELIGÊNCIA

Razão Lógica Imaginação Praticidade

Sentimento Intuição Utilidade

Desafio
Adotar um novo estilo, uma nova postura, pensar e perceber a realidade com novos olhos

Lições dos anos 80 e 90
Mudanças na economia global. Emprego passa por redefinições profundas. Período de permanência x Exigências profissionais. Processo de enxugamento x Tomada de decisão.Auto-desenvolvimento contínuo. Segurança x Bom emprego. Revisão do conceito de segurança profissional.

O Emprego e a Carreira Profissional
Emprego : Pertence ao empregador ...

Empregado trabalho...

:

Aquele

que

vende

o

seu

Dedicação/Lealdade - Garantia de emprego

Delegar futuro ao empregador

A carreira pertence a você.

Profissional que o mercado valoriza : múltiplashabilidades e iniciativa.

As novas formas de trabalho
O mercado de trabalho é constituído somente de vagas a preencher?

As novas formas de trabalho
O mercado de trabalho problemas a resolver. Soluções x Oportunidades. Onde há problemas , existe trabalho. é fruto de

Empregabilidade Origem do conceito
O verbo empregar, segundo o dicionário, pode significar o ato de dar emprego, usoou aplicação a; dar colocação; fazer uso de; lançar mão de; aproveitar os serviços e atividades de alguém; ser admitido em emprego, público ou particular.

Empregabilidade Origem do conceito
É a capacidade que um indivíduo desenvolve de acumular e manter atualizadas suas competências, rede de relacionamentos e o conhecimento de forma a ter, sempre em suas mãos, o arbítrio sobre o projeto decarreira. Luis Carlos Cabreira

Empregabilidade Origem do conceito
Ou seja, é a condição de dar emprego ao que se sabe; a capacidade de prestar serviços e obter trabalho. Para isso, precisamos estar aptos do ponto de vista técnico, mas , sobretudo, humano e social para solucionar com rapidez problemas cada vez mais sofisticados e específicos.

A situação Brasileira
Abertura de mercado: novosprodutos, maior concorrência, nova postura empresarial. Novas exigências profissionais
Iniciativa Ética Habilidade

Dinamismo
Visão de Futuro de Negociação Inovação e criatividade

Conhecimento

da empresa e da área de atuação

Bases da empregabilidade
Adequação vocacional

Idoneidade

Competência profissional

Saúde física e mental

Reserva financeira

Relacionamentos...
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