Eficiência da área de gestão de pessoas dentro de uma organização

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE
RIBEIRÃO PRETO
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO

Eficiência da área de Gestão de Pessoas dentro de uma organização.

Ribeirão Preto
2013

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Eficiência da área de Gestão de Pessoas dentro de uma organização.

Projeto de Pesquisa apresentado à
Faculdade
de
Economia,
Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo.
Orientadora: Prof(a). Dr(a). Geciane
Silveira Porto.

Ribeirão Preto
2013
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RESUMO

Diante do contexto de crescimento da importância da área de Gestão de Pessoas dentro das empresas, essa pesquisa acadêmica visa analisar o impacto dessa área dentro de uma organização e constatar se há influência desta na produtividade e no clima organizacional. Visto que, atualmente, há empresas que têm essa área mais desenvolvida, e outras, menos desenvolvida, a pesquisa será feita com duas empresas do mesmo setor do mercado e da mesma dimensão, mas que sejam diferentes no aspecto de desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas, de modo a ser possível a comparação.
Palavras-chave: Eficiência. Gestão de Pessoas. Empresas.

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ABSTRACT
Given the context of the growing importance of the Personnel Management area within companies, this academic research aims to analyze the impact of this area within an organization and see whether there is influence on productivity and organizational climate. Since currently there are companies that have developed over this area, and other, less developed, the research will be done with two companies in the same market sector and of the same size, but that are different in the aspect of the development of Personnel Management area in order to be able to compare.
Keywords: Efficiency. Development of Personnel Management. Companies.

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SUMÁRIO

1.

INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 6

1.1 OBJETIVOS DA PESQUISA