Educacao e cultura na era vargas

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 12 (2896 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 8 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
TEORIA DO ENEAGRAMA

INTRODUÇÃO

O ENEAGRAMA é uma teoria da personalidade usada com bastante êxito como ferramenta nas organizações. ENNEAS significa nove e GRAMMOS significa pontos, ou seja, o Eneagrama é uma teoria que nos apresenta nove tipos de personalidade, sendo que cada uma tem um padrão de comportamento único. Cada um desses tipos tem uma determinada auto-imagem, umamotivação definida e uma maneira singular de se relacionar com os outros. Nas empresas essa valiosa ferramenta pode ser usada na avaliação de resultados, no planejamento estratégico, na solução de conflitos e formação de equipes. Pedro Alípio, um dos inúmeros autores que estudaram o Eneagrama, nos oferece algumas características de cada um dos tipos de personalidades dessa valiosa ferramenta.

TIPOS DEPERSONALIDADE SEGUNDO O ENEAGRAMA

TIPO 1 - PERFECCIONISTA
Os Perfeccionistas centralizam a vida numa busca constante de aperfeiçoamento no mundo a sua volta. Sentindo-se incapazes de resolver os grandes problemas sociais, trabalham duro e incessantemente para pôr em ordem seu mundo particular. Por não aceitarem a imperfeição, sentem necessidade de buscar nas pessoas, na natureza ou nasartes os exemplos de perfeição que os satisfaçam.
Quando se decepcionam com as pessoas ou acham falhas em projetos e atividades, ficam frustrados porque suas expectativas não atingiram seus padrões perfeccionistas.
Como nada é como deveria ser, ficam cheios de energia para reagir contra o mal, a desorganização e o erro. Com atitudes determinadas passam a corrigir tudo, de objetos asituações, o que os leva a sentir ressentimento e raiva. No entanto, por ação do seu severo senso crítico interno, raramente conseguem a sensação de ter realizado um trabalho completo e sem defeitos.
Para os Perfeccionistas existe sempre um jeito certo ou errado de fazer as coisas. Seu senso de urgência os torna inimigos do relógio. Não gostam de conversa fiada, principalmente quando precisam deconcentração para realizar o que quer que seja.
São excelentes em trabalhos meticulosos, de precisão, e têm muita responsabilidade por aquilo com que se comprometem. Em geral se tornam médicos, dentistas, corretores, mecânicos, educadores, especialistas jurídicos, pois são atraídos por tudo o que exija detalhismo.

TIPO 2 – PRESTATIVO (DOADOR)

Os Prestativos centralizam a vidanos relacionamentos. São muito sensíveis a necessidades e sentimentos dos outros. Sendo a vida um desafio, sentem-se capazes de lidar com qualquer problema ou dificuldade de outras pessoas. Diante dos Prestativos as pessoas se desarmam, tornando-se abertas e vulneráveis, campo propício para que eles possam dar sua atenção e demonstrar sua consideração, bondade, gentileza e ajuda. Fazem isso porquequerem ser úteis, buscando nas pessoas o reconhecimento por suas atitudes solidárias.
Voltados para o mundo externo, os Prestativos têm dificuldade de entender e avaliar os próprios sentimentos e necessidades, que projetam nos outros, voltando-se assim para atividades em que possam estar rodeados de pessoas, evitando a solidão. Com isso, sua vida pessoal torna-se desorganizada, os projetosinacabados e eles deixam de assumir a responsabilidade por aquilo com que se comprometem.
Em geral, o tipo 2 se torna professor, profissional de saúde, assistente social. Os mais extrovertidos buscam evidência como ator, conferencista, assessor de presidente de grandes empresas. Gostam de vendas por lidar com pessoas, sendo também atraídos por atividades como secretário e consultor demoda, ou outras nas quais possam ser úteis.

TIPO 3 - BEM-SUCEDIDO

Os Bem-sucedidos centralizam a vida nas metas que deverão atingir e nas tarefas que devem executar. Querem ser amados e aceitos por suas realizações e conquistas, por isso aprendem a suspender as próprias emoções e a direcionar a vida para a busca de status e reconhecimento.
Assumem papéis de líderes, com a...
tracking img