Economia

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O EMPREENDEDORISMO E O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES

CRUZ, Elomar Chaves da
LIMA, Heryca da Luz
MATOS, Kellyane Assis de
TELES, Tayson Ribeiro
(1)

Curso Superior Tecnológico de Gestão Financeira
Polo 613 (Rio Branco-AC)
Orientador: Prof. Luiz Rodrigo Bonette

RESUMO

Este artigo é nominado como sendo um Trabalho de Conclusão de Curso, dos supramencionados autores, referente aoCurso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, da Faculdade UniSEB. O artigo tem por objetivação máter analisar o empreendedorismo como o aspecto basilar para o desenvolvimento das organizações e empresas no Brasil. Para tal, procurou-se efetuar uma divagação detalhada sobre o tema “Empreendedorismo”. Na perquerição, buscaram-se como fonte de pesquisa diversos documentos didáticos relevantesatinentes ao assunto. As conclusões demonstram que, hodiernamente, o bom desempenho e desenvolvimento de uma organização empresarial estão fiel e inarredavelmente atrelados ao empreendedorismo e à inovação. Sendo que a inovação é a ferramenta específica dos empreendedores, por meio da qual estes exploram a mudança como ensejo para um negocio ou serviço diferente e inovador. Assim, desempenhoorganizacional depende, e muito, do quesito empreendedorismo, aspecto este que é totalmente avizinhado à noção inovação.

Palavras-chave: Empreendedorismo, Inovação, Organizações, Desempenho.

ENTREPRENEURSHIP AND PERFORMANCE OF ORGANIZATIONS

ABSTRACT

This article is nominated as a Work of Course Completion, of the aforementioned authors, referring to the Course Technology in FinancialManagement, the Faculty UniSEB. The article is objectification mater analyze entrepreneurship as the fundamental aspect in the development of organizations and companies in Brazil. To this end, we tried to make a detailed digression on the topic "Entrepreneurship". In the investigation, were sought as a source of relevant educational research various documents pertaining to the matter. The findings showthat hodiernamente, good performance and development of a business organization are faithful and inarredavelmente linked to entrepreneurship and innovation. Since innovation is the specific tool of entrepreneurs, the means by which they exploit change as an opportunity for a business or service different and innovative. Thus, organizational performance depends, and much of the item Entrepreneurship,an aspect that is totally avizinhado the notion innovation.

Keywords: Entrepreneurship, Innovation, Organizations, Performance.

INTRODUÇÃO

O Principal anseio da maioria dos empresários e microempresários brasileiros é o alcance do sucesso financeiro empresarial. Em nossa contemporaneidade, o bom desempenho e desenvolvimento de uma organização empresarial dependem irrevogavelmente doempreendedorismo. Costuma-se conceituar “empreendedorismo” mediante o conceito de “inovação”.
PETER DRUCKER (Peter Ferdinand Drucker, Consultor Administrativo Austríaco) aduz: “Inovação é a ferramenta específica dos empreendedores, o meio pelo qual estes exploram a mudança como oportunidade para um negocio ou serviço diferente. Pode ser apresentada como uma disciplina, pode ser aprendida, pode serpraticada. Os empreendedores precisam procurar decididamente as fontes da inovação, as mudanças e seus sintomas, que indicam oportunidades para inovações com sucesso. E precisam conhecer e aplicar os princípios da inovação de sucesso”.

Dessa forma, os autores do presente artigo, em consensualidade, entendem que o bom desempenho de uma organização é, geralmente, o resultado doempreendedorismo. Ou seja, as empresas inovadoras tendem a auferir melhores resultados mercadológicos, porquanto a inovação, coadunada à ação eficaz e eficiente, sempre gera bons frutos.

DESEMPENHO E EMPREENDEDORISMO

Que é e como se dá o Desempenho de uma Organização?

Em Lato Sensu, sentido geral, “desempenho” é definido como uma ação, arte dramática, atuação, execução, funcionamento,...
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