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Comunicação e
Comportamento Organizacional

Um Mundo em Mudança
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Modelo Pestlee
Tecnológica
Legal

Social

Organização
Política
Ética

Ecológica

Econômica

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Mudança
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Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é mudança.
Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social, político e econômico.
O que talvez mais nos choque é o fato de que tais mudanças não são apenas alterações dos procedimentos tradicionais, mas se caracterizam pela profundidade e radicalidade com que se processam.
Nosso esforço de análise e de “aposta” em relação ao futuro irá se concentrar em áreas específicas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto, onde encontramos sementes das mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou
20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto significativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos,
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nos dias de hoje.

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Modelo PESTLEE: vantagens e desvantagens

Vantagens

Desvantagens

A análise faz com que levemos em consideração os fatores externos que têm impacto sobre a organização.
O modelo proposto estabelece uma estrutura para ordenar um conjunto de fatores extremamente complexos.

A análise de fatores externos à organização pode gerar uma lista quase infinita de fatores e nem todos serão significativos. É muito difícil “acontecimentos-chaves”, tais como guerras, atentados terroristas, que podem alterar radicalmente a postura de uma organização. Esta análise é timeconsuming, isto é, demanda tempo.
O tempo gasto na coleta e no processamento das informações pode impedir que decisões urgentes sejam tomadas. DPS. Com e COMP ORG 4 A

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O Novo Contexto e seu Impacto no
Processo Adaptativo-Inovativo das
Organizações

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“Em ambientes