Disciplina on-line

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (402 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 30 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Conforme Alberto Ferreira, vice-presidente da Telesp celular o que é um talento conforme as alternativas abaixo?

I – Talento é uma pessoa que tem o dom natural de fazer be sua tarefa;

II -Talento são as pessoas que tem possibilidades de realizar um trabalho da forma que é passada a ele;

III – Um talento transforma sua capacidade em trabalho;

IV – Um talento é capaz de idealizar oque irá fazer em seu trabalho na mente e aguardar a oportunidade propícia de colocar em teste;


A
Afirmativas I e II estão corretas;

B
Afirmativas I e III estão corretas;

CAfirmativas II e III estão corretas;

D
Afirmativas II e IV estão corretas;

E
Afirmativas III e IV estão corretas.


Conforme Dessler (2003, p.74) Para que eu consiga indivíduos no mercado devoutilizar uma série de técnicas, conforme as afirmativas abaixo quais são estas técnicas?

I – Fazer uma pesquisa das necessidades passadas para projetar meu quadro de pessoas no futuro;

II –Fazer o planejamento e a previsão da força de trabalho para determinar as vagas a serem preenchidas;

III – Fazer com que os candidatos preencham fichas de inscrição e talvez realizar uma entrevista deseleção inicial;

IV – Fazer com que os candidatos se submetam aos testes psicológicos oferecidos pela empresa para sua qualificação ao cargo que preencherá;


A
Afirmativas I e II estãocorretas;

B
Afirmativas I e III estão corretas;

C
Afirmativas II e III estão corretas;

Justifique sua resposta:
D
Afirmativas II e IV estão corretas;

E
Afirmativas III e IVestão corretas.

Em recrutamento estamos falando em questões de conseguir pessoas para preencher lacunas na empresa, de acordo com Dutra e Pontes como os mesmos definem este processo de recrutamentoconforme as afirmativas abaixo.

I – Consiste basicamente em capacitar as pessoas para que possam preencher as lacunas abertas na empresa;

II – É o processo pelo qual o indivíduo é apresentado a...
tracking img