Diagnóstico

01-ASPECTOS ESTRATÉGICOS

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO, ESPORTE E CULTURA DE NOVA TEBAS

Missão: Missão representa aquilo que a organização se propõe a fazer. Pereira (2011), define a missão como a razão de tal, descreve em seu contexto o ramo de atuação onde a organização desenvolve suas ações. O Departamento de Educação, Esporte e Cultura do município de Nova Tebas não se dispõe de um planejamento estratégico formalizado, porém através de entrevista e análise juntamente com a equipe de profissionais da instituição, foi possível definir a missão como: “Promover o desenvolvimento local, através de ações que assegure que crianças, jovens e adultos tenham acesso à educação de qualidade.”

Visão: A definição de visão para Pereira (2011) é conceituada como a imagem que a instituição almeja para seu futuro. Orientando sob a qual direção caminhar. Após a definição de missão, consequentemente podemos definir a visão da organização. “Ser uma organização reconhecida pela propagação de um ensino de qualidade.”

Objetivos: “Atingir um patamar de excelência em ensino, com base no comprometimento e aperfeiçoamento do profissional em educação.”

Valores: Os valores são elementos que norteiam as ações institucionais, define o que é certo ou errado, pode ser conhecida como a filosofia, crença, principio política ou ideologia empresarial. (Pereira, 2011) Ainda segundo Pereira (2011) para que a declaração de valores surja efeitos, faz-se necessário que todos os envolvidos, seja em uma empresa com poucos ou muitos funcionários, abracem a causa.

No desenvolvimento das atividades percebe-se um comprometimento por parte dos funcionários do Departamento, no sentido de preservar dados e informações sigilosas demonstrando assim uma prática educacional de forma Ética;
Compromisso com a educação de qualidade, buscando sempre um aperfeiçoamento profissional de seus professores e funcionários;
Participação de todos os funcionários na realização