Diagnostico empresarial

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia em gestão de recursos humanos.

priscila de oliveira silva

Diagnóstico organizacional

Teresópolis
2012

priscila de oliveira silva

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional
Professores: Gisleine Fregonese Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão

Teresópolis
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Histórico da empresa 4 2.2 Organograma 5 2.3Modelo de Gestão 6 2.4 Ética e responsabilidade Social 7

3 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

INTRODUÇÃO Este trabalho é um resultado de observação e estudo da Empresa Supermercado Novo Regina de Teresópolis que se localiza no estado do Rio de Janeiro com o intuito de adquirir conhecimento nas áreas de Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Trabalho.
No decorrer do estudo será possível conhecer a história os meios estratégicos e de recursos humanos e do sucesso desta pequena empresa. Através desse diagnóstico foi possível visualizar o cotidiano da organização empresarial com um olhar crítico, tendo em vista que o observador é um freqüentador assíduo da empresa.

2.1 Histórico da empresa
Nome do fundador: Luiz Laude
1965- Ano de inauguração da primeira loja da empresa uma loja de auto-serviço na cidade de Teresópolis no endereço: Rua Primeiro de Maio N° 530
1972- Ano de inauguração da segunda loja, endereço: Av Lucio Meira N°85
1979- Ano de inauguração da loja de departamentos.
2001- Falecimento do fundador e suas filhas passam a assumir a direção da empresa.
2008- Inauguração da quarta loja no endereço: