Desenvolvimento pessoal e profissional

546 palavras 3 páginas
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O que significa “Apagão Profissional “?
Significa falta de pessoas qualificadas para o mercado de trabalho.
A escassez de mão de obra qualificada virou um tormento para os empresários.Em virtude do forte crescimento econômico, começaram a sobrar vagas de emprego no País .De acordo com o levantamento os setores mais afetados são os da construção civil ,industria naval , automobilístico,ferroviário ,noveleiro ,de transportes e serviços
Siderúrgico e Metalúrgicos .
Sessenta e sete porcento (67%)das empresas pesquisadas estão tendo grande dificuldades em contratar funcionário . Apesar dos oito milhões de desempregados no Brasil, a questão poderá agravar mais ,á exemplo das carências de infraestrutura para o crescimento acima de
5% ao ano na próxima década.
O que está ocorrendo é que, pessoas não preparadas vão em busca do mercado ,numa economia voltada para a informação e sedenta de conhecimento , isto é um grave problema para quem precisa de emprego e para empresas que precisam de pessoas capacitadas.
O que fazer com esse problema?
Para se obter um bom resultado baseado em conquistas ,é necessário ter um bom projeto de vida , passar por uma alto análise e a partir daí um planejamento das etapas para estas realizações e conquistas. Na visão do mundo atual temos que privilegiar nossa empregabilidade, através da busca de novos conhecimentos ,sermos raridade no mercado. Devemos aprender a nos conhecermos melhor ,á fazermos a diferença e não ser comum á todos,ter auto confiança ser persistente em inovação ,não aceitar o negativismo das empresas.
O perfil do funcionário que deseja manter a empregabilidade ,é de estar sempre disposto á servir ,fazer algo significativo para as pessoas que o contratam de forma diferenciada.
O profissional que não fica atento ás mudanças ou não se adapta á elas, acaba perdendo seu valor para a empresa .Não se deve esperar que a empresa queira o mesmo profissional de hoje

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