Desenvolvimento pessoal e profissional

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DESAFIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Pólo: Lavras/MG
Junho/2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................4
DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS....................................................................5
DEFINIÇÃO DE METAS...............................................................................5DEFINIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS...............................................................6
GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO................................................6
CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................8



INTRODUÇÃO

Atualmente os profissionais devem estar cada vez mais capacitados para competir no meio profissional. O mercadode trabalho está cada vez mais exigente é requer qualificação de qualquer profissional.
O presente trabalho trata particularmente do profissional contábil. O perfil atual deste e que seja um profissional autêntico, criativo, prudente, atualizado, correto, deve possuir conhecimento em várias áreas, procurar sempre estar em contanto com as diversas áreas da empresa e acima de tudo ser umprofissional ético. E o ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente mapa de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de traçar estratégias para alcançar os objetivos almejados e visualizar as mudanças que podem ocorrer ao longo desse período, principalmente com o atual mercado e as mudanças econômicas, são algumas dasprimeiras coisas a se pensar.
O mapa de carreira, ao contrário do que se acredita, não deve ser elaborado apenas pelos iniciantes no mercado, mas por qualquer profissional que deseja aprimorar-se ainda mais. A volta aos primeiros projetos representa uma preocupação para melhorias e uma auto avaliação do seu desempenho.

DEFINIÇÃO DO OBJETIVO

A área da contabilidade vem se renovando a cada dia ehoje o contador se tornou indispensável para qualquer empresa. O mercado vem se ampliando devido a necessidade da sua presença para cuidar das demonstrações financeiras da empresa, além dos trabalhos estratégicos realizados pelos contabilistas.
Como profissional de Ciências Contábeis poderemos atuar em diversas áreas como empresas públicas e/ou privadas como auditor interno ou externo, controladorfinanceiro, analista de custos e profissional de ensino. Podemos também trabalhar em escritórios ou departamentos de contabilidade, de auditoria e/ou de consultoria contábil, e ainda como profissional liberal.
E o nosso principal objetivo é que daqui a quatro anos, é ser aprovado no exame de suficiência, para estarmos aptos a entrar no mercado de trabalho, e como futuros contadores exercer nossaprofissão com ética, diligência e honestidade, além de muita técnica.

DEFINIÇAO DE METAS

As metas são os resultados parciais a serem atingidos, e expressam quantidades e qualidades dos objetivos, ou seja, quanto será feito. As metas são como elementos quantitativos e qualitativos é e conveniente para avaliar os avanços.
Estabelecemos como meta, fazer um bom curso de idiomas,aperfeiçoar o domínio com a informática e nossa principal meta é conseguir um bom estagio para obter experiência de mercado, pois durante o estágio podemos vivenciar os conhecimentos adquiridos durante o curso de Ciências Contábeis que estamos cursando, alem dos conhecimentos adquiridos e acumulados durante toda nossa vida, pois é com a experiência que conseguiremos enxergar de forma clara e objetivaas possíveis soluções, e implementá-las com maior grau de eficácia.
Com o processo de globalização, agora muito mais evidenciado pelos meios de comunicação de massa, temos que nos adaptar cada vez mais rápido as novas exigências, para conseguir alcançar as oportunidades quando necessário.

DEFINIÇAO DE ESTRATÉGIAS

As mudanças são constantes, a motivação, a dedicação e bom desempenho...
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