Desenvolvimento pessoal e profissional

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RESUMO: Capítulos 1, 2, 6 e 7 do PLT.

Resumo apresentado como forma de avaliação da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional do curso de Administração, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do tutor presencial Douglas Assad Arruda.


CORUMBÁ-MS
02/05/2012
1 INTRODUÇÃO

O presente resumo da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissionaltem o objetivo de mostrar os conhecimentos adquiridos nas tele-aulas referente ao slide 1 da referida disciplina pelos acadêmicos participantes deste grupo.
Os seguintes tópicos serão tratados neste resumo: O Mundo como Você vê; O Mundo do trabalho; Oh, Mundo cruel – Processo seletivo; e Desbravando o Mundo Digital, os quais mostram etapas a serem observadas em nosso Desenvolvimento Pessoal eProfissional.
Os dados para realização deste resumo foram coletados no Programa do Livro-Texto 2012 da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, como também nas tele-aulas referentes ao slide 1 da referida disciplina.























2 O MUNDO COMO VOCÊ VÊ

O objeto deste capítulo é levantar reflexões sobre o homem em face das mudanças do mundocontemporâneo, a fim de desenvolver a visão de mundo e estimular o desenvolvimento e a capacidade de perceber as mudanças e seus impactos e a agir neste cenário.
Ter visão de mundo ampla e global é uma das competências individuais mais requeridas no cenário de negócios.
Cada um de nós precisa dessa visão para dar direção ao nosso comportamento e nos auxiliar a estabelecer algum grau de previsibilidadepara a nossa vida.
Há dois tipos de visão de mundo: No passado havia a visão linear e hierárquica, é uma visão clássica baseada na ciência, através da previsibilidade, certeza, estabilidade, ordem, denominação reducionista, simples, competição, metáfora das máquinas, para eles, os seres vivos poderiam ser compreendidos por meio de processos analíticos, simplesmente mecanicistas.
E hoje nopresente a visão sistêmica e holística, que é uma forma sistêmica de pensamento, sendo definido como um conjunto de unidades e inter-relação.
Visão holística pode ser considerada como uma maneira de perceber a realidade, e a abordagem sistêmica como o primeiro nível de operacionalização dessa visão.
Alguns aspectos que podem interferir na visão de mundo seriam a globalização, desenvolvimento daciência e tecnologia, a sustentabilidade e as forças do contesto ambiental.
Nossa visão de mundo é afetada por valores, e esses valores são fundamentados em quatro tipos tidos por essenciais: Econômico, Ético, Emocionais e Espiritualidade.
Existem também movimentos que promovem valores compartilhados por várias sociedades no mundo, tomemos como exemplo as Nações unidas.
Diante da visão e dainterpretação dos fenômenos do mundo, geralmente decidimos por uma adaptação ou por uma mudança, onde estaremos descobrindo ambientes mais complexos e diferentes situações, essas fases se denominam de evolução.
Assim podemos dizer como é possível o encadeamento de mudanças, mudanças no mundo, mudanças nas organizações, mudanças no universo do trabalho e mudanças no perfil profissional.
Diante dessasmudanças podemos optar por decidir por duas atitudes, a passiva onde nos adaptamos às mudanças ou a ativa onde mudamos transformamos e inovamos.

3 O MUNDO DO TRABALHO

O objetivo deste capítulo e compreender as evoluções da sociedade em relação a trabalho e desenvolvimento, ou seja, trabalho é qualquer atividade física ou mental que tem por objetivo criar, transformar ou obter algo da interaçãoHOMEM – MEIO AMBIENTE. Hoje em dia as organizações buscam pessoas que consideram o trabalho como uma atividade que lhes auxilie em seu desenvolvimento pessoal, e não apenas como um sacrifício a ser cumprido, esse significativo positivo é considerado um fator diferencial do seu potencial de empregabilidade.
Só que aconteceram mudanças na economia mundial com o surgimento da globalização onde se...
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