Desenvolvimento de rh

A acredita que o capital humano é a base de uma Empresa de qualquer segmento, por este motivo, desde o início de sua operação em Março de 2009 tem como um dos objetivos principais, investir na capacitação e no desenvolvimento dos nossos colaboradores, tornando-os peças fundamentais para nosso crescimento. Assim sendo, a Gerência de Recursos Humanos tem atuação Tática/Operacional conforme identificado no posicionamento do organograma abaixo, e está no mesmo nível de importância das demais gerencia operacionais da Empresa:

A área de Administração de Recursos Humanos é de extrema importância no setor produtivo, pois tem como principal objetivo integrar as necessidades individuais e organizacionais.
O modelo de gestão de pessoas utilizado pela nossa Empresa, é voltado no Recrutamento e Seleção, na Descrição e Estrutura de Cargos e Salários; na Definição de Responsabilidades dos colaboradores; no Treinamento e Desenvolvimento do profissional.
O trabalho em equipe realizado em nossa Empresa na linha de produção é muito alinhado, a relação entre os colaboradores é de muita cumplicidade, onde todos buscam dar o seu melhor para a entrega de um resultado global satisfatório.

É intenção da fazer parte da vida de seus colaboradores. Para isso, não só mantém programas voltados à capacitação e ao desenvolvimento profissional, mas também à saúde, educação formal e promoção do bem-estar.
Fazer os colaboradores sentirem-se confortáveis e felizes em seu local de trabalho é fundamental para que uma empresa de pequeno porte perpetue numa trajetória de sucesso, Sendo assim, a investe com afinco em infra- estrutura e soluções criativas capazes de potencializar a execução da função.
Nosso ambiente interno além de contemplar todas as exigencias basicas , é projetado para ser alegre e pouco ruidoso, evitando o desgaste, físico, e a poluição sonora e visual. Além disso, a Companhia investe em campanhas pontuais de motivação, descontração e integração.
A busca constante