Desenvolvimento de RH

Apostila Desenvolvimento de RH

Professor Anderson Lopes
UNIPLAN

PLANOS DE MANUTENÇÃO
Apostila de Desenvolvimento de Recursos Humanos
2º Semestre – Gestão de Recursos Humanos

Ementas
Evolução da área de RH e a sua importância dentro da organização. Aplicação de princípios de administração do topo à base da organização, principalmente no que se refere às necessidades de relações humanas de boa qualidade no ambiente de trabalho. Relacionamento com o cliente e relacionamento com os parceiros do setor. Sistema de informação e controle de pessoal.
Conteúdo Programático
1. Gestão de Pessoas (estratégico, tático e operacional)
1.1.

Importância da área de Recursos Humanos e o papel do gestor de R.H.

1.2.

Evolução da área de R.H. (mudanças e paradigma)

1.3.

Objeto e objetivo de ARH

1.4.

A importância das pessoas nas organizações

1.5.

Aspectos importantes do ambiente organizacional

1.6.

Planejamento de RH

1.7.

Conceito

1.8.

Bases do planejamento de pessoal

1.9.

Modelos de planejamento de pessoal

2. Nova visão dos sistemas de R.H., transformando em centro de lucro
2.1.

Formação de grupos de trabalho em equipe (diferenças e fatores catalisadores)

2.2.

Levantamento de necessidades, implantação e acompanhamento dos programas elaborados pelo R.H. (normas e procedimentos)

2.3.

Quando usar parceiros na administração de Recursos Humanos (treinamento, descrição de cargo e administração de salários, Recrutamento e seleção de pessoal, medicina do trabalho etc.)

3. Sistema de Informação e controle de pessoal
3.1.

Admissão

3.2.

Registro e desdobramento de competência

3.3.

Controle (jornada, horário de trabalho)

3.4.

Folha de pagamento (encargos sociais)

3.5.

Férias e 13º Salário

3.6.

Fundo de Garantia /RAIS

3.7.

Trabalho do menor e da mulher

Professor Anderson Lopes – [e-mail]

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