Desafio gestão do conhecimento

Desafio de Gestão do Conhecimento
Curso: Administração Data: 16/06/2011
Nomes e RA

Introdução
Nesse desafio tratamos sobre os assuntos de Conceitos de Conhecimento, Criação do Conhecimento Organizacional, uso da Tecnologia da Informação e a sua importância para as empresas hoje e como podem ser utilizados nas organizações na pratica, com pesquisas elaboradas a partir de fontes da internet, revistas e vídeos, e também de temas discutidos na reunião de membros do grupo.

Os conceitos do conhecimento abrangem:
Dados que podem ser os fatos, os sons e as imagens;
Informação que são os dados estruturados, organizados e compreendidos dentro do contexto;
Conhecimento que pode ser a informação quando utilizada para resolução de problemas, geração de ideias, criação de estratégias e definir situações;
E juntando esses conceitos se obtém a gestão do conhecimento, tendo que na organização ele se aplica da seguinte forma.
Quanto mais as empresas investem em educação elas mais lucram, e quando se esta em crise elas cortam os gastos com treinamento de pessoal, não percebendo que essa crise piora com a falta de investimentos em treinamento.
Com mais treinamento, conhecimento e aprendizagem os colaboradores terão maiores possibilidades de produção dentro da organização.
Usando esse conhecimento na pratica a empresa terá a possibilidade de adquirir maiores vantagens competitivas no mercado, agregando valores aos produtos/serviços por meio de atualizações e treinamento dos seus colaboradores. Sempre que algo não vai bem dentro da organização tem se a necessidade de buscar maior conhecimento com o intuito de livrar-se da crise, superando maus momentos.
Os colaboradores são melhores remunerados usando seu conhecimento bem aplicado, assim se motivando cada vez mais a ter mais conhecimento.
Quando se aplica o conhecimento tacito se tem melhores produtos e serviços, melhorando a qualidade e concorrência. Isso se pode dizer que é um diferencial para as empresas que tem