Departamento pessoal - aula 01 microlins

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RESPOSTAS:
1. CTPS, RG, titulo de leitor, certificado de reservista, CPF, fotografias, certidão de casamento, certidão de nascimento de filhos e filhas até 21 anos (no caso do(a) filho(a) serestudante até 24 anos, mediante declaração da escola que estiver estudando; e filho(a)s, , inválidos, independentes de idade; caderneta de vacinação (dos filhos menores de 7 anos); antecedentescriminais; exame admissional médico; comprovante de residência, declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor; deverá estar acompanhado do pai/mãe ou Responsável Legal, quandomenor; Outros documentos poderão ser solicitados de acordo o cargo que será ocupado.

2. Medir a capacidade física e mental do emprego.

3. A empresa deveria preencher o formulário (DCPIS)e encaminha - lo para qualquer agência da Caixa Econômica Federal. A instituição emitirá o número do PIS em, mo máximo 7 dias a partir da data da entrega do formulário.

4. O PIS/PASEP é umaconta onde a contribuição mensal de todas as empresas do país é formado. E gera um rendimento anual ao trabalhador

5. CAGED é o movimento mensal de empregados em uma empresa: admição, demissão etransferência. Um dos fundamentos é para controle do IBGE.

6. Contribuição Sindical é o desconto de um dia de trabalho do empregado em um ano.

7. O valor de um dia de trabalho.

8.Dados da empresa; renumeração; data de admissão, função exercida pelo contratado;

9. Dissídio Coletivo é uma reunião onde o Sindicato dos Empregados e o Sindicato Patronal estabelecem acordosque devem ser homólogos pelo ministério do Trabalho e do Emprego.

10. Deve fazer a pesquisa Salarial junto ao Sindicato da Categoria e antes da admissão do Emprego. É necessário que se faça umestudo sobre a atividade principal da empresa para o real enquadramento sindical do Empregado como o da própria empresa. Deve-se ter em mão o Cartão de CNPJ da empresa e os cargos existentes,...
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