Custos e rh

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A relação entre custos e recursos humanos no sistema produtivo: Um estudo de caso sobre a relação Treinamento de Funcionários versus Custos de Produção
RESUMO
Este trabalho busca identificar até que ponto o treinamento (ou a falta dele) aplicado pela empresa aos seus funcionários que atuam direta e fisicamente na linha de produção pode aumentar ou reduzir os custos do processo de produção para a empresa, influenciando assim seus resultados finais, ou seja, aumento do lucro ou prejuízo. Esta identificação foi realizada através da aplicação de uma dinâmica de grupo aos funcionários de uma confecção, tendo como resultado a comprovação, nesta confecção, de que o treinamento de funcionários pode sim reduzir custos, aumentando lucro e/ ou reduzindo prejuízos.

Palavras-Chave: Custos, Recursos Humanos, Custos de Produção, Sistema Produtivo.

1. INTRODUÇÃO O constante desenvolvimento das empresas e de seus processos produtivos, a busca da redução de custos através do desenvolvimento de melhores técnicas de produção e a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho têm sido uma preocupação constante das empresas em todo o mundo. Através dessas preocupações, as empresas e os estudiosos da Administração têm desenvolvido estudos e teorias sobre a necessidade de unificar diferentes áreas da empresa para que se encontre a melhor maneira de conseguir todas essas benfeitorias com o menor impacto possível. Uma das preocupações principais atualmente é com o desenvolvimento dos colaboradores através de sua reeducação constante. Há algum tempo atrás a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas era vista apenas como uma geradora de custos, pouco se percebia a possibilidade de investir nela para gerar uma redução de custos no futuro. Felizmente, agora se tem percebido que investir em treinamento e desenvolvimento humano é um excelente redutor de tempo perdido com retrabalho, horas-extras, entre outras coisas e, conseqüentemente, um