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Especial Online
ISSN 1982-1816 www.unifoa.edu.br/cadernos/especiais.html

RESUMO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO

Administração 2011-2

Cadernos UniFOA – Especial Online RESUMO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO Administração / 2011-2

LIDERANÇA FEMININA, UMA ANÁLISE DO AUMENTO DA PARTICIPAÇÃO FEMININA NAS EMPRESAS

Alunos: ERBISTE, Elisângela de Oliveira; PIRES, Carla Batista de OliveiraPires. Orientador: OLIVEIRA, Louise Antunes de.

RESUMO

O objetivo geral desse trabalho é analisar o perfil das mulheres na liderança. Conhecer o motivo do crescimento desse novo perfil nas organizações, verificando os aspectos que diferenciam a liderança feminina da liderança masculina e os fatores que contribuem para esse crescimento, fazendo a correlação entre as mulheres no topo e organizaçõesde sucesso. As organizações já contam com um grande número feminino em cargos de liderança trazendo excelentes resultados para suas empresas, atuando como profissionais independente de sua condição feminina. O Quoeficiente Emocional (QE) vem sendo cada vez mais utilizado como critério de avaliação pela empresa na hora de contratar, e a mulher se identifica com esse perfil e emprega dessas emoçõespara, junto com sua equipe, atingir as metas estabelecidas pela empresa. Os estilos de liderança entre homens e mulheres são diferentes, e o “jeito feminino de ser” se adéqua mais às empresas modernas, criando um ambiente mais amigável contribuindo para o alcance de seus objetivos e o sucesso das organizações

Palavras-chave: Liderança, Liderança Feminina e Quoeficiente Emocional

CadernosUniFOA – Especial Online RESUMO DOS TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO Administração / 2011-2

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES EMPREENDEDORAS NOS ESTUDANTES DO CURSO ACADÊMICO DE ADMINISTRAÇÃO E SEUS IMPACTOS NA SOCIEDADE

Alunos: SANTOS, Eliano dos; PINTO, Rafael Ferreira Barbosa; CARVALHO, Tarcísio de; CRUZ, Taynara Lima. Orientador: OLIVEIRA, Louise Antunes de.

RESUMO

No contexto da sociedade modernae do conhecimento, percebeu-se a introdução de novos termos como empreendedor, empreendedorismo, administração e economia empreendedora. A disciplina Desenvolvimento Empreendedor, na sua proposta atual, trata de aspectos técnicos e comportamentais relacionados ao desenvolvimento da capacidade empreendedora do grupo alvo da disciplina, no caso, alunos do curso de graduação em Administração. Seriapossível formar empreendedores graduandos em administração? De que forma? O que ensinar? Neste contexto, conceituou-se o termo empreendedorismo, a ligação entre o Administrador e o Empreendedor, além de recorrer à dados de países que têm se destacado nesse assunto ou se preocupado com ele, como os Estados Unidos e os integrantes da União Européia (UE). Este trabalho destaca a importância doempreendedor e de como este vêm sendo valorizado com a evolução da economia mundial, despertando a possibilidade de se moldar indivíduos com novos perfis.

Palavras-chave: Empreendedorismo, Administração, Sociedade.

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LIDERANÇA EMPREENDEDORA

Alunos: ALMEIDA, Elaine Aparecida Fagundes Franque de;OLIVEIRA, Priscila Belarmino Silva de. Orientador: BARBOSA, Jane Rangel Alves.

RESUMO

O artigo ressalta a importância da liderança empreendedora no contexto atual, destacando suas características e seus estilos. O estudo tem por objetivo analisar o perfil do líder empreendedor para o sucesso das organizações, considerando que o empreendedorismo tem sido uma temática amplamente discutida nos dias dehoje. Para isso foi realizada uma pesquisa fundamentada nos principais teóricos e um estudo de caso no campo da liderança empreendedora. O estudo aponta a relevância do líder empreendedor para o sucesso dos empreendimentos no cenário contemporâneo.

Palavras-chave: Renascença; Liderança; Empreendedorismo.

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