Consideracoes finais

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  • Publicado : 23 de outubro de 2012
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A LIDERANÇA COMO TRABALHO 
 
A liderança é algo Muito Comum em todas empresas , nada tão interessante e nada romântico. Sua essência é Apenas o desempenho.
O líder deve ser um modelo, sejasocial, espiritual ou profissional, o seu maior atributo Deve ser a integridade.
Um bom líder não é ser como um pai, É ser alguém com alto índice de exigência e que sabe despertar em cada pessoa o quehá de melhor .Ser crítico quando precisar, mas de uma forma positiva e construtiva.
Com essa atitude um líder desperta maior senso de participação, fazendo com que cada pessoa se sinta respeitada evalorizada.
Um bom líder acredita em si mesmo, consegue ser humilde e gosta do que faz, é oportuno respondendo com propriedade as situações em que se envolve sabendo agir rapidamente.
O líder dopassado era uma pessoa que sabia como dizer, o líder do futuro é alguem que sabe como perguntar, ele informa e educa os seus seguidores.
sabe se comunicar de forma persuasiva possui intuição e sabecomportar-se de forma íntegra e Honesta, Ele é um avaliador, conselheiro é flexível ele desenvolve a visão de que realmente e possível,que é capaz.
Ele tem o dom de influenciar as pessoas adesenvolver seu objetivos e atingir seu desejos é ser um líder,e com essa liderança fazer de sua arma no Trabalho.

Carisma
A respeito do carisma, O Autor “Brinca” que os líderes mais carismáticos doséculo XX, foi um trio "parada dura", composto por Stalin, Hitler e Mao. Todos sabem quantos males e sofrimentos esses carismáticos líderes infringiram à humanidade. Sendo assim, a liderança eficaz nãodepende do carisma. O carisma, por si só, desfaz os líderes, tornando-os inflexíveis, incapazes de mudar, convencendo-os ilusoriamente das suas infalibilidades Um líder é um Grande superiorhierárquico.
É Alguém que possuía Sabedoria, Conhecimentos e Técnicas Para desenvolver pessoas Criando em sua volta comunicação, Coesão e Criatividade.
Liderar e persuadir é um comprometimento que de seus...
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