coaching

Atuação profissional em Coaching e os desafios presentes e futuros nesta nova carreira
Resumo
O presente estudo objetivou analisar como os profissionais de coaching buscam o seu desenvolvimento na carreira e quais as competências necessárias para sua atuação profissional. Os objetivos específicos se constituíram em analisar junto aos profissionais que aplicam coaching como foi sua inserção profissional, quais foram as competências técnicas e pessoais necessárias ao exercício dessa carreira; identificar os elementos positivos e negativos para o reconhecimento e a inserção do coaching como carreira profissional; e analisar os seus desafios presentes e futuros.
Tratou-se de um estudo de caráter qualitativo de natureza descritivo-exploratória, sendo utilizada como estratégia de pesquisa a entrevista de profundidade estruturada. Os dados foram analisados com base na análise do discurso do sujeito coletivo. Os resultados mostraram que a inserção de profissionais na carreira de coaching ocorre por demandas profissionais ou pessoais, a fim de agregar conhecimento e autodesenvolvimento, e que essas pessoas possuem competências em comum, como saber ouvir, ter capacidade de argumentação e negociação, ser ético, ter liderança e maturidade. Pode-se verificar um determinado grau de incerteza referente aos desafios para essa nova carreira, mas acredita-se que o melhor caminho será a aprovação da regulamentação do coach como profissão; caso isso não ocorra poderá haver uma vulgarização do coaching, com o consequente descrédito da atuação desses profissionais no mercado de trabalho.
Palavras-chave: Coaching; Carreira Profissional; Desenvolvimento Profissional.

Introdução
As organizações buscam melhorias contínuas para vencer a concorrência e se atualizar diante das mudanças do mercado, procurando assim novas alternativas para aperfeiçoar as práticas de trabalho. O profissional deste novo século, principalmente os líderes e executivos, deve ser criativo,