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Liderança

O que é liderança?

Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente”, é muito diferente disto. Os líderes autênticos são pessoas que já absorveram a verdade de que não é possível fugir das contradições inerentes à vida. A mente de liderança é ampla, ela tem espaços para as ambigüidades do mundo, para sentimentos conflitantes e idéias contraditórias. O atributo principal da liderança é a capacidade de administrar as polaridades. Tomar decisões difíceis é exigência diária da liderança. Funções da liderança

Estudos sociológicos indicam que há duas funções básicas de liderança dentro de um grupo. A lei da ligação – os líderes tocam o coração antes de pedir ajuda

Quanto mais forte a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade de o subordinado querer ajudar o líder. É tarefa do líder estabelecer os primeiros contatos com as pessoas. Há líderes competentes que diante de um pelotão, só vêem um pelotão. Lei do circulo intimo – o potencial de um líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele

Se as pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas.

• Dispense os seguintes grupos: grupo superior, mediano e inferior • Introduza os seguintes: grupo excelente, melhor ou bom

Não existem líderes do tipo aventureiro solitário. O melhor é que o líder tente promover ao seu círculo íntimo pessoas da própria organização. 4. Na fase 4 sua capacidade de liderar se torna quase que automática

Não existe sucesso do dia para noite. Liderança é como investimento; rende juros, facetas: respeito, experiência, força emocional, habilidade com pessoas, disciplina, visão, ímpeto e senso de oportunidade.

A lei da influência – a verdadeira medida da liderança é a influencia

A emergência de um líder – você