Coach carter

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Liderança


O que é liderança?


Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente”,é muito diferente disto.
Os líderes autênticos são pessoas que já absorveram a verdade de que não é possível fugir das contradições inerentes à vida. A mente de liderança é ampla, ela temespaços para as ambigüidades do mundo, para sentimentos conflitantes e idéias contraditórias.
O atributo principal da liderança é a capacidade de administrar as polaridades. Tomar decisões difíceis éexigência diária da liderança.
Funções da liderança


Estudos sociológicos indicam que há duas funções básicas de liderança dentro de um grupo.
A lei da ligação – os líderestocam o coração antes de pedir ajuda


Quanto mais forte a relação e a ligação entre as pessoas, maior será a probabilidade de o subordinado querer ajudar o líder. É tarefa do líder estabeleceros primeiros contatos com as pessoas. Há líderes competentes que diante de um pelotão, só vêem um pelotão.
Lei do circulo intimo – o potencial de um líder é determinado pelas pessoas maispróximas dele


Se as pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas.


• Dispense os seguintes grupos: grupo superior, mediano e inferior
• Introduza os seguintes: grupoexcelente, melhor ou bom


Não existem líderes do tipo aventureiro solitário. O melhor é que o líder tente promover ao seu círculo íntimo pessoas da própria organização.
4. Na fase 4sua capacidade de liderar se torna quase que automática


Não existe sucesso do dia para noite. Liderança é como investimento; rende juros, facetas: respeito, experiência, força emocional,habilidade com pessoas, disciplina, visão, ímpeto e senso de oportunidade.


A lei da influência – a verdadeira medida da liderança é a influencia


A emergência de um líder – você...
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