Clima organizacional

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Faculdade Pitágoras
Graduação em Administração

PRÉ-PROJETO DE PESQUISA

CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ACID

Ana Flávia Estevam

Divinópolis– MG
2011


Ana Flávia EstevamPRÉ-PROJETO DE PESQUISA

CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ACID

Pré-projeto apresentado à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Pitágoras, como exigência parcial paraobtenção do título de Bacharel em Administração.

Divinópolis– MG
2011

TEMA: Clima Organizacional da empresa Acid.

NTRODUÇÃO:

Com esse projeto tenho o intuito de avaliar o clima da empresaonde trabalho, os erros, os acertos, o que deve ou não melhorar e como se deve fazer isso. Quando falamos de clima, vem logo na nossa mente o clima tempo, tipo: chuva ou sol, quente ou frio. Em nossoambiente de trabalho não é diferente.

De acordo com CHIAVENATO (2008, página 367),
Treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece opatrimônio humano das organizações e é responsável pela formação do capital intelectual das organizações.

A Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e Serviços de Divinópolis - ACID - foiinstituída em 1952. Teve como seu primeiro presidente o Sr. Carlos Altivo, que deu início a materialização dos anseios empresariais.

Muitos outros empresários pró-ativos passaram pela diretoria daentidade. Participando de soluções de consenso sobre as questões que norteiam os interesses do setor público, seja de caráter municipal, estadual e nacional, com representatividade empresarial forte eempreendedora, através de uma visão sólida, promovendo o crescimento e o desenvolvimento de Divinópolis e da Região Centro-oeste, bem como a qualidade de vida da população.

Viabilizar o acesso àsnovas técnicas, abrindo caminhos para uma maior e melhor eficácia e competitividade de mercado, gerando emprego e uma melhor distribuição de renda, esses são os anseios da nossa Associação....
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