Clima motivacional

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Conceito de Motivação

É evidente existência de uma interligação entre o clima no ambiente de trabalho com a produtividade e a capacidade de criação que resultam na lucratividade.
Estudos sobre amotivação humana, que são os fatores que direcionam uma pessoa a caminhar, apontam estímulos que impulsionam a realização de atos, com resultados imediatistas, que são os que partem de terceiros ouaqueles para evitar punições ou conquistar recompensas,bem como os estímulos internos que levam uma pessoa a buscar um objetivo,o que pode ser transformado em um movimento permanente e o maisinteressante para as corporações.

Tipos de motivação

As pessoas são verdadeiramente motivadas pela consciência da conveniência de atingir seus objetivos.
As pessoas de modo geral são levadas à ação por:* Fatores externos: como exemplo obediencia a regras.

* Pressão social: a conduta é motivada para que corresponda com o que a sociedade espera.

* fatores internos: é aautomotivação, a conduta é motivada pelos anseios e objetivos de vida, independe de fatores externos.

Como motivar as pessoas
De modo geral, as formas mais utilizadas para motivar pessoas são:
*reconhecimento
* a individualização do tratamento
* tratamento justo
* ser ouvido
* superar desafios
* novas oportunidades
* orgulho do próprio trabalho
* condições adequadas detrabalho
* sensação de ser útil
* ser aceito como é

é necessário a identificação dos anseios e necessidades pessoais para assim criar condições de motivação através das formas necessárias.teoria do estabelecimento de matas
s pessoas são motivadas por metas estabelecidas
Metas objetivas são mais estimulantes do que as genéricas.
De acordo com a capacidade e aceitação, metas maisambiciosas geram maior desempenho
desde que haja aceitação metas estabelecidas por terceiros são tão motivadoras quanto as próprias
é maior o comprometimento quando há a participação nas decisões...
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