Classe c

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A INSERÇÃO DA CLASSE C NA SOCIEDADE

Palmas-TO
2012



A INSCERSÃO DA CLASSE C NO MEIO SOCIAL

Trabalho de Psicologia Social II apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito de mostrar a inserção da classe C no sociedade.
Orientador: Prof. Lilian

Palmas
2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2DESENVOLVIMENTO 4
2.1 1 A INSERÇÃO DA CLASSE C E MEIO DE TRABALHO ENTRE HOMEM X MULHER...................................................................................................................................4
2.2 O MERCADO DE TRABALHO.......................................................................................6
2.3CONCLUSÃO.....................................................................................................................7
3 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................................8



INTRODUÇÃO
A inserção no mercado de trabalho entre homens e mulheres é significativamente diferente. Portanto sabemos que o trabalho realizado pela mulher e homem tem trazido benefícios para o crescimento de rendafamiliar, tendo em vista que, esse crescimento a inserção da mulher no mercado de trabalho tem acarretado alguns problemas quanto a educação dos filhos que por hora fora abandonados em partes. Hoje vemos famílias se desestruturando, filhos buscando atenção em lugares, pessoas fora de casa, pois os filhos são criados e educados somente pela escola, a babá e o vizinho. As pessoas estão mais preocupadas emtem qualidade de vida, e enquanto isso o lar a base familiar estão em risco, devido a falta de atenção e presença dentro de um lar.
Observa-se a existência de significativos diferenciais salariais entre homens e mulheres, mesmo quando se trata de comparar pessoas com mesmo nível de qualificação, ocupando postos de trabalho semelhantes e vivendo na mesma região. Além de ser melhor remunerados porhora, os homens tendem a cumprir uma jornada maior de trabalho, ampliando a diferença de renda.Na medida em que as ocupações típicas de ambos os sexos são de qualidade diferente, surge mais um fator gerador de diferenças de renda. A existência de tais diferenças no tipo de inserção no mercado de trabalho pode acarretar, além disso, um custo em termos de eficiência para a sociedade na medida em queas mulheres, por sua dotação de capital humano, poderiam estar ocupando melhores postos de trabalho e atingindo níveis superiores de produtividade, obtendo assim maiores rendimentos.
Tomando a renda como indicador de bem-estar, há, portanto, indícios de que o tratamento diferenciado entre homens e mulheres no mercado de trabalho pode estar levando a uma sensível perda de bem-estar.Especificamente, estaremos interessados em estimar como a redução das disparidades no tratamento dispensado a homens e mulheres no mercado de trabalho afetariam;
a) o nível de pobreza e a distribuição de bem-estar na sociedade;
e b) o nível de insuficiência e a distribuição da capacidade de geração de renda na força de trabalho.
Embora estejam relacionados, os impactos da inserção feminina no mercado detrabalho sobre a distribuição de bem-estar e sobre a distribuição da capacidade de geração de renda podem ser bastante distintos. Na medida em que os membros de uma família repartam seus recursos de forma eqüitativa, o bem-estar de um membro qualquer da família depende apenas da renda per capita familiar. Assim, a importância de sua própria renda sobre o bem-estar limita-se à influência dessa rendasobre a renda total da família. Como em geral homens e mulheres tendem a conviver em famílias, o tratamento desigual de homens e mulheres no mercado de trabalho, que tanto impacto tem sobre a distribuição da capacidade de geração de renda, pode ter pouco impacto sobre a distribuição de bem-estar.
O estudo está dividido em cinco seções, incluindo esta introdução. Seção 2 descreve a natureza da...
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