Cinco mentes para o futuro

Howard Gardner, autor do renomado livro “Cinco mentes para o futuro” e de tantos outros como “ Estruturas da mente” e “Mentes que lideram”, revolucionou o conceito da avaliação da inteligência baseado no QI, focando este no desenvolvimento e exercício de nossas mentes.
Através de seus estudos, Gardner direcionou sua tese para os oito ou nove tipos de inteligência, podendo ser citadas como exemplo a Inteligência Musical e a Inteligência Espacial. Além disso, demonstrou que uma pessoa só será bem sucedida se souber desenvolver pelo menos os cinco tipos de mente: -Mente disciplinada: aquela que dominou pelo menos uma maneira de pensar, podem-se adotar duas características básicas em uma pessoa com a mente disciplinada: persistência e pró-atividade. -Mente sintetizadora: muito adequada às pessoas que desejam ser lideres, uma vez que para esta ser utilizada, é necessária a habilidade pra coletar informações oriundas de inteligência e flexibilidade para alcançá-la. -Mente criadora: é responsável por ter iniciativa em cultivar novas ideias e obter respostas inesperadas, sempre com criatividade e percepção a tudo o que é novo. -Mente respeitosa: “em um mundo em que todos estamos interligados, a intolerância e o desrespeito não constituem mais uma opção viável”; a humildade deve nos encaminhar para a cooperação e o respeito as diferenças. -Mente ética: necessita se perspicaz o suficiente para refletir sobre a natureza do próprio trabalho e as necessidades da sociedade, sem deixar a honestidade de lado. O intuito de refletir sobre as cinco mentes e também das características anexadas as mesmas, é simplesmente apontar a maneira como um líder determinado e seguro de seu trabalho age em todos os âmbitos de sua vida.
“Um vencedor não vence pessoas, vence obstáculos e desafios. Acredita no potencial de si e une-se ao próximo para formar um mesmo ideal” Keep Walking (Continue