Ciclo vital

1.6 – A constituição possui mais de 15 mil funcionários. * 1.12 – Procuramos enfatizar nosso diferencial competitivo demonstrando e comunicando ao público nossos pontos fortes e não denegrindo a imagem do concorrente; * Relacionamo-nos com a concorrência sempre que possível, de forma cordial e amistosa, respeitando os limites dos nossos interesses.não aceitamos ou recorremos a pagamentos favores de fornecedores ou clientes, nem entramos em cumplicidade para obter vantagens sobre os concorrentes e devemos recusar informações comerciais através de meios ilegais. * As principais concorrentes da empresa são: Riachuelo e Havan. * 1.13 – Consumo Consultivo/Estrutura Organizacional: * Diretora Presidente: Karin Ruger Mussnich * Visse Presidente: Anita Louise Regina Haruy * Supertin Tendência:Juvanni Ciccone * Gerente executivo de comunicação institucional: Luiz Alcuburri * Diretoria de tecnologia: João Marcelo Costa * Diretoria de Marketing: Rogério Marques * Diretoria de Recursos Humanos: Nelson Carvalho * Diretoria Executiva Comercial: Ubriaco * Diretoria de Compras Eletro: Avelino Nogueira * Diretoria de compras de Lar Têxtil: Rosemary Silveira Enterina * Gerente Executivo de Compras vestuário: Rosemery Silveira Gerente Executivo de * Gerencia Executiva de planejamento Comercial: Bernadete Freixadelo * Gerencia executiva de Designer de lojas e desolvil de produtos: Vera Delaqua * Gerente de importação: Paulo Floriano * Gerente de controle qualidade: Ronaldo Maranho * Diretoria Executiva de Controladoria: A ser contratado * Diretoria de Contabilidade: Abener Boa * Diretoria Juridica: Eduardo Cidade * Diretoria Juridica de Proteção de ativos: Abel Amaral * Gerencia Executiva de Informações Gerenciais: Paulo Pinto * Grencia Auditoria Interna: Marcelo Tabini * Gerencia Executiva de Logística: A contratar * Grencia Executiva de Engenharias e Manutenção: Antonio