Caracteristicas E Habilidades Da Lideranca

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES

RESUMO

Este trabalho foi motivado pelas constantes exigências do mercado em função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey e a investigação empírica por meio de entrevistas com líderes de sucesso leva a uma definição de liderança e das características que o líder do futuro necessita possuir. Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é analisar o líder atual na gestão de sua equipe sob sua perspectiva, compreendendo os fatores que os levam ao sucesso. No decorrer do estudo, observa-se algumas contradições e a necessidade de as empresas formarem lideranças ativas que busquem disseminar e ampliar o conhecimento gerado pelas organizações.

Palavras-chave: Liderança, Habilidades, Gestão

ABSTRACT

This paper was motivated by the constant demands of the market due to the need for effective leaders of success, leading their team in order to reach and exceed the expected results of the organization, in which exists a certain shortage of professionals with the required skills for the position. The theoretical research based on studies of Hersey and Blanchard, Covey and Drucker and the empirical inquiry by interviewing successful managers lead to a leadership definition and show the characteristics that the leader of the future must possess. Accordingly, the objective of this study is to analyze the current leader in managing their team from his perspective, understanding the factors that lead them to success. Along the study, it’s possible to observe a few contradictions and the companies’ needs to educate active leaderships that seek to expand and disseminate the knowledge generated by organizations.