Capacita o Atividade Gestao de Pessoas

CAPACITAÇÃO

Vivenciamos um momento onde o diferencial de uma organização esta nas pessoas, pois é através de profissionais qualificadas que uma empresa se mantém firme num mercado demasiadamente competitivo, composto por clientes cada vez mais exigentes e conscientes de seus direitos. Faz-se necessário não apenas manter bons funcionários mas desenvolve-los para que venham a agregar valor à organização e contribuir cada vez mais com seus conhecimentos.
Atualmente a organização tornou-se responsável não apenas por treinar os colaboradores em conhecimentos técnicos para desempenhar sua função, mas também para o desenvolvimento de competências comportamentais que auxiliem as pessoas a desenvolverem suas atividades da forma mais eficaz possível, trazendo com isso, um crescimento para a pessoa, que adquire novos conhecimentos e desenvolve suas habilidades e para a empresa, que alcança o sucesso com uma força de trabalho bem mais preparada.
Como o desenvolvimento humano constitui força vital para a realização dos objetivos da organização, muitas empresas tem optado por capacitar seus profissionais para que cresçam dentro da organização, mantendo em seu quadro de funcionários pessoas qualificadas e criativas, com capacidade de intervir na organização e no processo produtivo, a empresa terá grandes chances em maximizar seus resultados, minimizar seus custos, oferecendo aos seus clientes serviços e produtos de qualidade.
Organizações de grande porte e visão de futuro tem estimulado o capital intelectual por meio de Universidades Corporativas para capacitar seus melhores colaboradores, assim como a GE que inaugurou no ano passado no Rio de Janeiro uma unidade cujo objetivo era oferecer treinamentos para colaboradores de toda América Latina.
Para Carlos Cruz, Coach Executivo, “Atualmente eu não diria que os treinamentos são diferenciais, mas sim pré-requisitos pra você estar inserido no mercado. Além de tudo isso, essa ferramenta também é utilizada para que a empresa