Cacau show

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MOTIVAÇÃO
CACAU SHOW LTDA.

BRASÍLIA/DF
2011

MOTIVAÇÃO
CACAU SHOW LTDA.

BRASÍLIA/DF
2011

RESUMO

O artigo apresenta um questionário elaborado para mensurar dois componentes do significado do trabalho – atributos valorativos e descritivos – e da motivação no trabalho – valência, expectativa e instrumentalidade – erelata pesquisa realizada para avaliar suas qualidades psicométricas, bem como explorar as inter-relações dos dois fenômenos. A pesquisa foi desenvolvida em Natal com uma amostra de 642 participantes, sendo 487 profissionais de saúde e 155 bancários. Aplicada análise factorial para cada componente dos fenômenos enfocados e estimados os coeficientes por fator identificado, constata-se que oquestionário apresenta qualidades psicométricas satisfatórias. Bancários e profissionais de saúde se aproximam bastante nos escores dos fatores identificados nos atributos valorativos, mas diferem significativamente nos escores dos fatores dos atributos descritivos. A força motivacional da amostra como um todo coincide com a mediana, porém os bancários são menos motivados, o que provavelmente está associadoàs questões de organização do trabalho e de redução do número de empregos.

Palavras-chave: Significado do trabalho, Motivação, Análise fatorial.

ABSTRACT

This paper aims to develop a strategic planning firm Master Automobile Trade LTD. To achieve the overall objective we sought information from the external nvironmentand internal organization, thus making itpossible to determine measures to be takento develop strategic planning.

The typology used was the formative evaluation and qualitative approach. For thediagnosis was used as a tool for data collection, observation, informal interview and websites.

As to the research participants constitute just one of the company's Managing PartnerLanne War. And to facilitate the implementationof suggested actions after the diagnosis was a plan of action that lets you view each of the proposed objectives in detail.

Keywords: strategic planning, strategy, car dealership.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO

A motivação no âmbito organizacional está relacionada à qualidade de desempenho e esforços de seus colaboradores, constituindo a energia motriz para atingir osresultados desejados.

Com a chegada da globalização e avanço tecnológico, aumento da competitividade entre as empresas, custos de contratação, treinamentos e processo de automação industrial, a exigência do melhor desempenho de seus colaboradores está cada vez maior.

A Cacau Show, por exemplo ,busca alternativas que motivem seus colaboradores, com o intuito de proporcionar um melhorclima organizacional e desempenho de seus profissionais.

Por ser o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para o sucesso. Conhecer meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucratividade.

Devido a estes fatores de intensificação da concorrência edo ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o sucesso de qualquer organização possuir colaboradores estimulados a alcançar metas para que os resultados esperados e planejados sejam superados com disposição e satisfação.

A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários da empresa Cacau Show, objetivando ostentaros meios que levam a um clima favorável de trabalho, pois com essas ferramentas a empresa busca tornar-se cada vez mais competitiva e lucrativa.

1. DELIMITAÇÃO DO TEMA

1. O PROBLEMA DA PESQUISA

A Cacau Show Ltda - Gama é uma das 140 lojas franqueadas, entre as 740 lojas distribuídas pelo Brasil, sendo sua matriz em Itapevi São Paulo. A franqueada Gama onde está sendo...
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