Brasil foods

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 14 (3306 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 4 de julho de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
Plano de Previdência Perdigão • Plano II

Prezado Participante
Um dos grandes objetivos da política de recursos humanos de uma empresa é promover o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcionários. Pensando nisso, a Perdigão criou em 1996 a PSPP • Perdigão Sociedade de Previdência Privada -, um fundo de pensão que administra planos de benefícios de natureza previdenciária, complementarao regime geral de previdência oficial (INSS). Hoje a PSPP administra dois Planos de Benefícios: O Plano de Benefícios Perdigão Previdência - Plano I, que está fechado para novas adesões, e o Plano de Previdência Perdigão, também conhecido como Plano II, com características mais modernas e flexíveis, que se ajustam perfeitamente ao perfil e às necessidades dos funcionários da Empresa. Elaboramosesta cartilha, em formato de perguntas e respostas, para descrever em linguagem simples as características gerais do Plano II. Ela ajudará você a conhecer melhor seus direitos e obrigações de Participante, o funcionamento do Plano e as vantagens e benefícios que ele oferece. Entretanto, este impresso não substitui o Estatuto da PSPP e o Regulamento do Plano II, que fixam as regras de funcionamentodo Plano. Você deve consultá-los sempre que desejar informações mais completas e detalhadas. Boa leitura! Diretoria Executiva

Plano de Previdência Perdigão Plano II

O Plano II é um plano de

aposentadoria?

S

im, o Plano II é um Plano de Aposentadoria, aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar, através da Portaria nº 2.813, de 29/03/2009, e publicado no Diário Oficial em30/03/2009. O Plano II foi registrado no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios - CNPB, sob o nº 2009.0005-11. O Plano II é um investimento de longo prazo em que você poupa ao longo dos anos en-

quanto está na ativa para, no momento da aposentadoria, receber um benefício de renda mensal. Neste Plano as contribuições são conhecidas e o valor do benefício dependerá diretamente do valor dascontribuições efetuadas pelos Participantes e Patrocinadoras, do tempo de contribuição e do resultado obtido através do investimento das contribuições.

Participante

CONTRIBUIÇÃO

X

Tempo

X

Rentabilidade dos investimentos

BE

F NE

ÍC

IO

Empresa patrocinadora

Quais as vantagens de

participar do plano?
• Sendo Participante do Plano II, você vai garantir uma rendaadicional na aposentadoria ou em situações imprevistas, como invalidez e morte. • Você contribui mensalmente e a empresa contribui com você! Para cada real que você contribuir a Patrocinadora contribuirá com o mesmo valor (100%), duplicando a cada contribuição, o seu investimento. • O custo de administração do Plano é pago pela Patrocinadora, enquanto você mantiver o vínculo empregatício. • Você nãoprecisa estar aposentado pelo INSS para requerer a sua aposentadoria no Plano II (exceto por invalidez). • A forma de recebimento do benefício de aposentadoria é flexível: você pode receber até 25% do seu saldo de conta aplicável à vista e sobre o saldo restante escolher entre uma das formas de renda mensal: vitalícia, por prazo determinado ou fixa em reais. • Ao sair da empresa, caso você aindanão possa receber o benefício de aposentadoria, poderá resgatar, além das suas contribuições, parte dos valores depositados pelas Patrocinadoras. E se optar pela Portabilidade, além das suas contribuições, você porta também 100% das contribuições que a Patrocinadora efetuou! • Ao investir no plano, você também diminui a base de cálculo do seu Imposto de Renda com as contribuições feitas (até olimite de 12% de sua renda bruta anual na declaração completa).

6

• PSPP • Plano de Previdência Perdigão • Plano II

Como é o funcionamento

do Plano II?

É

simples! Você contribui com um percentual aplicado sobre o seu salário de participação, conforme sua escolha. A Patrocinadora complementa seu investimento, contribuindo mensalmente junto com você. As suas contribuições e as que...
tracking img