Autor fleury

1) Quais são os dois estilos básicos de liderança? A liderança autocrática que é caracterizada pelo foco nas tarefas e a liderança democrática que é também chamada de liderança participativa ou consultiva, sendo então um tipo de liderança voltada para as pessoas.
2) Qual foi a grande contribuição dos estudos da Universidade estadual de Ohio? A grande contribuição foi a liderança exibida pelos lideres.
3) Qual foi a grande contribuição das Teorias Contingenciais? Em qual contexto foram criadas?
4) O carisma para líderes é sempre positivo? Comente. Temos que ser sempre positivos quando falamos de líderes, todas as empresas necessitam de líderes são eles que criam o ambiente de motivação que desperta em outra a visão antecipada e a coragem para seguir em frente, é o amigo a honestidade, o carisma, ser corajoso, sempre positivo, humilde, aquele trabalho que na hora da pressão levantamos a cabeça e seguimos em frente.
5) Porque a motivação de pessoas é uma das funções do Líder? O papel do líder é motivar os colaboradores. A necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, traz a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus líderes. Tratando de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente o desejo de satisfazer-se, de crescer, de ser respeitado, elogiado e reconhecido.
6) O que seria a auto-eficácia? A auto-eficácia, quando uma pessoa é capaz de realizar suas tarefas, a percepção que um individuo tem sobre sua auto-estima e o sentido de adequação, eficácia e competência.
7) Explique como funciona o processo de motivação.
Quando a pessoa tem a necessidade de mudar e a outra ajuda a motiva, o gestor tem a responsabilidade de direcionar este esforço de mudança para os objetivos organizacionais. Assim precisamos ter iniciativa, autonomia, a ética e