Autor fleury

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  • Publicado : 27 de agosto de 2012
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1) Quais são os dois estilos básicos de liderança?
A liderança autocrática que é caracterizada pelo foco nas tarefas e a liderança democrática que é também chamada de liderançaparticipativa ou consultiva, sendo então um tipo de liderança voltada para as pessoas.
2) Qual foi a grande contribuição dos estudos da Universidade estadual de Ohio?
A grandecontribuição foi a liderança exibida pelos lideres.
3) Qual foi a grande contribuição das Teorias Contingenciais? Em qual contexto foram criadas?
4) O carisma para líderes é semprepositivo? Comente.
Temos que ser sempre positivos quando falamos de líderes, todas as empresas necessitam de líderes são eles que criam o ambiente de motivação que desperta em outra a visãoantecipada e a coragem para seguir em frente, é o amigo a honestidade, o carisma, ser corajoso, sempre positivo, humilde, aquele trabalho que na hora da pressão levantamos a cabeça e seguimos emfrente.
5) Porque a motivação de pessoas é uma das funções do Líder?
O papel do líder é motivar os colaboradores. A necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectosmotivacionais do líder, traz a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus líderes. Tratando de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente o desejo desatisfazer-se, de crescer, de ser respeitado, elogiado e reconhecido.
6) O que seria a auto-eficácia?
A auto-eficácia, quando uma pessoa é capaz de realizar suas tarefas, a percepção que umindividuo tem sobre sua auto-estima e o sentido de adequação, eficácia e competência.
7) Explique como funciona o processo de motivação.
Quando a pessoa tem a necessidade de mudar e aoutra ajuda a motiva, o gestor tem a responsabilidade de direcionar este esforço de mudança para os objetivos organizacionais. Assim precisamos ter iniciativa, autonomia, a ética e honestidade.
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