auditoria recursos humanos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
tecnologia em gestão de recursos humanos

eliani marques








AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS
LEGISLAÇÃO TRABLHISTA E PREVIDENCIÁRIARECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS























Colatina
COLATINA
2012

eliani marques










AUDITORIA EM RECURSOSHUMANOS
LEGISLAÇÃO TRABLHISTA E PREVIDENCIÁRIA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
















Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursoshumanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Rina do Lima
Jossan Batistuta
Cláudia Cardoso M Napoli
Henry Nonaka



Colatina
2012INTRODUÇÃO


Este trabalho foi desenvolvido através de uma entrevista com uma colaboradora da empresa Colatina Diesel, situada em Colatina no estado do ES.Esta empresa presta serviços para a multinacional Mercedes Bens. Nele apresentaremos as formas como a comunicação é distribuída dentro da empresa como a tecnologia ocorre e como a economia estáclassificada dentro da organização.

























A comunicação é um fator muito importante dentro de uma empresa, é através dela que são resolvidos vários problemas quenela ocorrem. Na empresa pesquisada a comunicação é desenvolvida através de e-mail, intranet e mural de avisos que facilita o trabalho administrativo, agilizando os processos.
Eles utilizam atecnologia através da intranet e circulares internas (comunicados referentes a cada pessoa onde consta a assinatura dos mesmos para confirmação de que o comunicado foi recebido). Por a empresa prestar...
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