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UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIBAN



TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEMESTRE – MANHÃ

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 2:
Inovação e as Organizações / O indivíduo / Personalidade e MotivaçãoSÃO BERNARDO DO CAMPO
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIBAN



ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 2:
Inovação e as Organizações / O indivíduo / Personalidade e Motivação

Trabalhosupervisionado da disciplina de Comportamento Organizacional, orientado pela Professora Angélica.

SÃO BERNARDO DO CAMPO
2012
Etapa Nº2
1) A inovação é a exploração com sucesso de novas ideias. Ésucesso para as empresas, por exemplo, significa aumento de faturamento, acesso a novos mercados, aumento de margens de lucros, entre outros benefícios. Há várias possibilidades de inovação, como:relacionar novos mercados, novos modelos de negócios, novos processos, inovações tecnológicas, e métodos organizacionais.
2) Pode sim interferir, pois cada um tem sua personalidade, ou seja, cada umtem seu jeito de pensar e agir, e resolver as coisas, às vezes por uma pessoa ter a personalidade muito forte, ela não aceita novas ideias e inovações, que podem beneficiar a Organização, e semprequerem resolver as coisas do seu jeito sem aceitar novas opiniões.
3) Sim, porque têm pessoas com motivação independente da personalidade, pessoas com pensamentos positivos, que buscam seusobjetivos e tem neles a motivação para realizá-los.

A inovação visa melhora contínua tanto para a empresa como para o funcionário, em funções dentro da empresa. É o desenvolvimento de novas tecnologiaspara criação de novos produtos e serviços. A forma em que a Organização atua no mercado está em constante mudança servindo de forma competitiva, com vários benefícios para a empresa, como por exemplo: asatisfação dos clientes e empregados.

Conclusão
Concluímos que a inovação consiste em uma exploração de novas ideias. Essas novas ideias são: inovação em um novo mercado, novos modelos de...
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