atps recursos humanos

1824990-718820
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
POLO DE TELÊMACO BORBA
Áquila Jangada de Oliveira – RA: 301194
Delizangela Leite Dantas Rodrigues- RA: 287537
Administração
Recursos Humanos
Tutor: Distancia: Ma. Irma Macário
Tutor presencial: Dinnia Evilin Torres Oliveira.
Telêmaco Borba – PR
Novembro de 2013
DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO
Introdução...................................................................................................01
Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais..................................02
Clima Organizacional.................................................................................07
Resumo Filme Tempos Modernos ............................................................08 Contexto Histórico......................................................................................09
Recrutamento Seleção Pessoal...................................................................10
Avaliação Desempenho...............................................................................11
Programa de Incentivo ..............................................................................12
Métodos de Renumeração..........................................................................13
Plano do Projeto de Ação...........................................................................14
Referencias..................................................................................................17
“Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus negócios.”
Henry Ford
Introdução
ETAPA 1
PASSO 1 2 e 3
Gestão de Pessoas
“Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998)
INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS
“Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as