Atps recursos humanos

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Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº Andre Aparecido Policeno Junior Disciplina: Processos Gerenciais

Nome Ednea Aparecida de Oliveira – RA4321810249 Nome Roseli Aparecida Herculano dos Santos – RA5321985299 Nome Andreia Coutinho Moura – RA5560122651

Santo André -20/09/2012

ETAPA 1 INTRODUÇÃO Temos que ter visão de como fazer e o que fazer para alcançar os objetivos desejados a curto e longo prazo, a partir de um plano e como planejá-lo. É importante planejar, traçar planos e metas para que não haja perda nem nos negócios e nem na própria vida. Os Artigos “Visão do Futuro”

“Planejamento - A visão do futuro “

“Veja o futuro antes dos outros”

“Desafio do administrador do futuro”

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Visão de Futuro. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. Disponível em: . Acesso em 05 jul. 2012. . Acesso em: 23 maio 2012. . Acesso em: 23 maio 2012. INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. Este artigo tem como objetivo apresentar um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. As organizações precisam ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais que afetam o seu relacionamento no mercado. A mudança contingencial exige um processo de convencimento, introjeção e assimilação de novos objetivos,