Atps de co

Anhanguera Uniderp
08/04/2013

Atividade Pratica Supervisionada
(ATPS)

Tecnólogo em Marketing, 1° semestre.
Comportamento Organizacional

Composta pelo Grupo Componentes/RA:
Anderson Aschidamini- 409417
Eduardo Figueiredo- 421322
Jéssica Gaspar- 431590
Lucio Demetrio- 418510
Roberto Mendes- 436894
Thays Rabelo- 415495
Tutor: Guilherme Lorenz

Porto Alegre, RS.
Introdução:
Nesta Pratica Supervisionada estudamos o que é Comportamento Organizacional, sua ampla capacidade e seu entendimento. Conceitos e praticas.
Muitas questões que nos fazem pensar no dia-a-dia foram respondidas com as pesquisas do grupo.
Mostramos o uso do conhecimento, tais como a maneira adequada de uma chefia, um funcionário e do trabalho em equipe.

Capitulo 1:
Comportamento organizacional é o estudo do diversos fatores relacionados ao individuo e ambiente que refletem na produtividade, eficiência, eficácia e satisfação dos membros de uma organização
O comportamento organizacional trata-se da maneira de agir de qualquer individuo dentro de uma empresa, seja funcionário ou patrão. O porte, a conduta, a comunicação. A maneira como o funcionário se comporta em seu ambiente de trabalho. E fora dele. Tudo é de interesse perante a organização e digna de estudo.
As finalidades do comportamento organizacional correspondem à explicação, previsão e controle do comportamento humano.
Visando trazer um maior entendimento. Aplicamos o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.
Promovendo um estudo das habilidades e atitudes desenvolvidas no ambiente organizacional.
Entre os níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais Destacamos:

Nível individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho

Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as