Atps co

Unidade – Anhanguera – Uniderp - Pólo Acaraú
Curso - Ciências Contábeis
Disciplina – Comportamento Organizacional

Anderson da Silva Soares RA 416175
Francisco Glayson da Rocha RA 425540
Maria Tyara Kérsia A. Cabral RA 421997
Patrícia Sousa Vaz RA 413559
Wanderson Cordeiro Dutra RA 435942

Profa. Ma. Yaeko Ozaki

Acaraú - Ce

SUMÁRIO

1 | Introdução.............................................................................. | 03 | 2 | Definição de Comportamento Organizacional....................... | 04 | 3 | Pesquisa sobre o conceito de inovação................................... | 06 | 4 | O que é trabalho em equipe? .................................................. | 07 | 567 | A Liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassam os planos de mudanças?............................................................Conclusão.................................................................................Bibliografia.............................................................................. | 080910 |

1- INTRODUÇÃO
A presente ATPS aborda considerações sobre a disciplina de Comportamento Organizacional, que no caso trata-se de um campo de estudo que previne, explica e compreende o comportamento humano nas organizações.
Na administração existem dois conceitos: eficiência e eficácia. Através destas definições podemos concluir se uma organização esta tendo ou não sucesso no seu desenvolvimento. A eficiência acontece quando o administrador faz um trabalho correto. Trata-se de fazer certo a coisa e não fazer a coisa certa. Um profissional eficiente faz apenas aquilo que é preciso. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é certo, de fazer as coisas certas, da decisão de que caminho seguir. É escolher os melhores meios para produzir um produto adequado ao mercado. Contudo, concluí-se afirmando que um produto ou serviço pode ser feito com eficiência, mas sem eficácia e vice-versa. Porém, para o