Atps comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD M.a. Cristiane Vinholi de Brito

Douglas Junio Domingos – 4311787262
Elivan Pereira Monteiro – 3830705801
Julio Cesar de Freitas – 3808624635
Lailson Dos Santos Nunes Sousa –3830722690
Rosangela Menegassi Ramos –3808634821

RIBEIRÃO PRETO / SP
2012

Douglas Junio Domingos – 4311787262
Elivan Pereira Monteiro – 3830705801
Julio Cesar de Freitas – 3808624635
Lailson Dos Santos Nunes Sousa –3830722690
Rosangela Menegassi Ramos – 3808634821

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD: M.a. Cristiane Vinholi de Brito
Professor tutor presencial: Douglas de Castro da Silva
Professora tutora a distância:Tania Mª. Alves Capodifoglio

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

RIBEIRÃO PRETO / SP
2012

INTRODUÇÃO
No trabalho a seguir iremos falar sobre Comportamento Organizacional ela éuma matéria muito interessante, pois ela estuda o comportamento humano na organização, ou seja, se aprofundando nessa matéria você saberá lidar com vários tipos de personalidade e saberá se aprimorar na sua também. Você aprendera sobre conceitos de inovação nas organizações isso o ajudará a ter novas idéias e novos conceitos para melhorar sua vida profissional e ate pessoal.
Irá conhecer asvantagens de trabalhar em equipe para o crescimento conjunto da organização e de seus colaboradores, vai entender que uma equipe vencedora busca sempre novas idéias e quando um membro da equipe cresce todos vibram, pois ali esta o seu sucesso também.
Conhecerá conceitos de liderança, saberá que o verdadeiro líder acompanha os seus colaboradores rumo aos objetivos certos os motivando e sendosincero e humilde. Aprendera que para uma comunicação seja perfeita tem que ter um feedback que é você perguntar para a pessoa se ela entendeu o que você disse realmente.
Saberá também que cada pessoa é única e cada um tem uma visão de mundo diferente, ou seja, cada pessoa tem uma percepção diferente do mundo em que vive. Essa matéria e muito interessante, pois o ajudara a entender os várioscomportamentos dentro da organização e o ensinará a lidar com eles.

DESENVOLVIMENTO
CAPÍTULO 1 (ETAPA 1)
Definição de Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional estuda o comportamento humano das pessoas nas organizações, ela é uma matéria ampla, pois quando se fala de comportamento cada pessoa tem o seu, ela estuda o comportamento dos indivíduos dentro da organização, suasatitudes, sua personalidade e suas características. No mundo globalizado de hoje as empresas buscam cada vez mais competitividade dentro do mercado atual, mais para isso ela tem que ter uma equipe motivada que esta satisfeita com a empresa.
Para isso os gestores das empresas têm que se aprofundar nessa matéria para entender um pouco do comportamento humano, buscando melhorar a vida profissional deseus colaboradores para gerar mais produtividade para a empresa gerando mais lucros e competitividade no mercado.
Para se definir comportamento organizacional temos que dividir em duas etapas:
Comportamento: É todo tipo de resposta ou reação que um individuo tem a um estímulo.
Organização: Temos que pensar em três níveis estudar sobre o Individuo, grupo e o nível da organização(políticas da empresa, ética, cultura e missão da empresa).
Comportamento Organizacional é a matéria que estuda então os comportamentos que os indivíduos tomam dentro de uma organização ou dentro de um grupo. Todo gestor tem que conhecer um pouco sobre comportamento humano para lidar com os seus colaboradores, porem como se trata de comportamento ele sempre estará em mudança. No mundo organizacional...
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