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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada - ATPS
Disciplina: Comportamento Organizacional
Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Tecnologia em Marketing



Cristian Bispo Guadalupe - 3813662434
Fabio Henrique Marchiçolli de Souza – 1299881912
Julio Cesar Cortesia Diniz – 4304792152
Tiago Augusto Carnicelli – 4542889888
TiagoFerreira de Albuquerque – 4336801058








CAMPINAS / SP
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Cristian Bispo Guadalupe - 3813662434
Fabio Henrique Marchiçolli de Souza – 1299881912
Julio Cesar Cortesia Diniz – 4304792152
Tiago Augusto Carnicelli – 4542889888
Tiago Ferreira de Albuquerque – 4336801058




Atividade Técnica Supervisionada de Comportamento OrganizacionalAtividade prática supervisionada de tecnologia em marketing obter aprovação na disciplina de comportamento organizacional da Faculdade de Marketing da Anhanguera Educacional.







CAMPINAS / SP
2012
Cristian Bispo Guadalupe - 3813662434
Fabio Henrique Marchiçolli de Souza – 1299881912
Julio Cesar Cortesia Diniz – 4304792152
Tiago Augusto Carnicelli –4542889888
Tiago Ferreira de Albuquerque – 4336801058




Atividade Técnica Supervisionada de Comportamento Organizacional

Atividade prática supervisionada de tecnologia em marketing para obter aprovação na disciplina de comportamento organizacional da Faculdade de Marketing da Anhanguera Educacional.

Data de Aprovação

Fabio Mueller





RESUMONeste trabalho analisamos o comportamento humano dentro das organizações com o objetivo de ajudar tanto colaboradores como a própria empresa em suas relações. Tem por objetivo ajudar e tornar clara a comunicação entre todas as partes envolvidas nas organizações, afim de que juntos possam chegar a um resultado eficaz para as partes.

Nosso objetivo aqui é esclarecer os sistemas tanto abertocomo o fechado dentro das empresas, visando o esclarecimento destes.

Devido à globalização, percebemos a importância das empresas utilizarem o sistema aberto que tem uma visão mais ampla para o desenvolvimento da empresa.

E dentro das organizações é muito importante o treinamento constante de lideres e gestores, pois é por meio deste que as informações são repassadas para os demais.Aprendemos com este estudo que um grande líder consegue desenvolver grandes talentos e como consequência agrega benefícios para a organização.

Outra ferramenta importante que analisamos neste estudo, é a comunicação, emissão, percepção e retorno ou (feedback).


Summary

We examined human behavior within organizations in order to help both employees and the company itself in its relations. Aims tohelp and make clear communication between all parties involved in organizations, so that together they can reach an effective result for the parties.

Our goal here is to clarify both open systems such as closed within companies in order to clarify these.

Due to globalization today, we realize the importance of companies using the open system that has a broader vision for the company'sdevelopment.

And within organizations is very important to the constant training of leaders and managers, because it is through this that the information is passed on to others.

We learned from this study that a great leader is able to develop talent and as a consequence adds benefits to the organization.

Another important tool that we analyzed in this study is the communication issue, orperception and feedback (feedback).






SUMÁRIO



INTRODUÇÃO 7

CAPÍTULO 1 8

CAPITULO 2 9

CAPITULO 3 10

CAPITULO 4 11

CONCLUSÃO 12

BIBLIOGRAFIA 13






INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade, entender os processos de comportamento organizacional, bem como a gestão de pessoas,...
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