Atividade pratica supervisionada

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UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS
SUPERVISONADAS

SÃO PAULO
2011
Nome: Adriana Carla A. Brito RA:A7447
Nome: Camila Morais RA:A769J-0
Nome: Caroline Prado Pinheiro RA:A98905
Nome: João Tadeu E.da Silva RA: A966CG-0
Nome: Juliana F.do Nascimento RA: A94DFC-6

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE.

Atividade Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas dos 2º/1º semestres, do curso de Administração daUniversidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Orientador: José Benedito Regina

SÃO PAULO
2011
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03
1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................................................................04RESUMO DAS TEORIAS GERAL DA ADMINISTRAÇÃO...........................................................04
Administração Cientifica.......................................................................................................04
Teoria Clássica......................................................................................................................04
Teoria das RelaçõesHumanas..............................................................................................04
Teoria Neoclássica................................................................................................................04
Teoria Burocrática................................................................................................................04
TeoriaEstruturalista.............................................................................................................04
Teoria Comportamental.......................................................................................................04
Teoria do Desenvolvimento Organizacional........................................................................04
TeoriaMatemática...............................................................................................................04
Teoria de Sistemas...............................................................................................................04
Teoria da Contegência.........................................................................................................04
2 ESTUDO DE CASO............................................................................................................05
2.1 Perfil da Organização ................................................................................................... 05
2.1.1 Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................................05
2.1.2 Principaisequipamentos,produto,processos....................... .....................................05
2.1.3 Principais mercados,segmentos organização ... ....................................................... 05
2.1.4 Principais concorrentes e aspectos relevante........................................................... 05
2.1.5 Principais fornecedores e insumos........................................................................... 05
2.1.6 Principais necessidades,expectativas na organiização...............................................05
2.1.7 Principais parceiros .................................................................................................. 05
2.1.8 Organograma................................................................................. ...........................05
2.2 Coleta de...
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