Atividade 4 Comportamento Organizacional

Pergunta 1
1. Nas E-Orgs, algumas características são relevantes, como sistemas abertos e integrados de informação que possibilitam a quebra das barreiras hierárquicas, promovendo aos funcionários e administradores o acompanhamento dos projetos, havendo assim a democratização do processo decisório interno, possibilitando uma maior integração da organização com os seus fornecedores, parceiros e clientes. Essas características podem ser chamadas de:

a.
Conquista do mais Rápido.

b.
Localização não mais Importa.

c.
Informações Integradas são Fundamentais.

d.
Regras Gerais não são Bússola.

e.
Extranet

0,25 pontos
Pergunta 2
1. As e-orgs estão reescrevendo as regras da comunicação, onde sistemas abertos de comunicação rompem com inúmeras variáveis, onde pessoas se comunicam diretamente, sem se valer de canais, onde também funcionários podem se comunicar com qualquer um a qualquer momento. Eles discutem, ou tornam obsoletos, os conceitos sobre comunicação interpessoal. Eles também redefinem a maneira de conduzir atividades como reuniões, negociações, supervisão e as “pausas para o cafezinho”. Por exemplo, as reuniões virtuais permitem que as pessoas dispersas geograficamente se reunam regularmente. Este raio-x de uma nova comunicação dentro das e-orgs, aponta:

a.
Que as e-orgs redefinem a comunicação continuamente;

b.
Para o fato de que os administradores nunca possuem todas as informações que gostariam de obter;

c.
Que níveis hierárquicos tradicionais e de status são rompidos, pois não significam limitações de contato significativas;

d.
Para uma nova expectativa em relação a benefícios;

e.
Que os líderes das e-orgs tornaram-se mais flexíveis.
0,25 pontos
Pergunta 3
1. Se o estímulo da comunicação entre as pessoas acontece de forma direta, sem o apoio de determinados canais, criando dessa forma novas linguagens não-verbais, tendo como foco as reuniões, negociações, supervisão e as “pausas para o cafezinho”, fazem parte da dinâmica:

a.
Do E-Commerce.