Comportamento organizacional Atividade 4

Páginas: 6 (1318 palavras) Publicado: 21 de maio de 2015
Pergunta 1
1. Quando estudamos a história da loucura, percebemos que no século XX, a loucura deixa de ser objeto de conhecimento, tornando-se uma experiência de reconhecimento. Graças a uma nova comunidade científica passou-se  a enxergar verdades existenciais no próprio louco, que muitas vezes se identificam com muitas das nossas próprias verdades mais elementares, como as paixões, os desejos,as fragilidades, as imaturidades, os infantilismos. Esta mudança de paradigma foi graças a disseminação da:

a.
Resquícios do império romano;

b.
Loucura inserida no campo do sagrado;

c.
Medicina clássica;

d.
Teoria Freudiana;

e.
Resquícios da idade média.
0,25 pontos  
Pergunta 2
1. Todo e qualquer funcionário sempre esteve e estará vulnerável a distrações em ambiente de trabalho, mas ainternet ampliou consideravelmente essas possibilidades com jogos, compras, negócios, salas de bate-papo, MSN, busca de informações, comunidades relacionais, busca de novo emprego, etc. Estímulos que alteram o comportamento individual de funcionários de E-Org geram:

a.
Distrações

b.
Remuneração

c.
Apatia

d.
Empatia

e.
Simpatia
0,25 pontos  
Pergunta 3
1. Observando os dreadlocks de seuscabelos e sua aparência geral, alguém diria que Jaron Lanier é um rapper ou faz parte de alguma banda de rock. Na verdade, ele é um dos pioneiros da realidade virtual, tendo desenvolvido programas que a tornaram comercialmente viável. Ele também é muito procurado como consultor e palestrante sobre o futuro da tecnologia, por clientes como Xerox, Departamento de Defesa dos EUA, Kodak, AmericanExpress e Glaxo Wellcome. As pessoas interpretam o que veem com base em seus próprios interesses, experiências passadas, atitudes. Isto compõe o conceito de:

a.
exclusão social

b.
neurose obsessiva

c.
esquizofrenia

d.
inclusão social

e.
percepção interpessoal
0,25 pontos  
Pergunta 4
1. A  doença mental se caracteriza por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentarperturbações e distúrbios de comportamentos em seu desenvolvimento normal. Se o aliena da percepção de si e do mundo, de uma forma mais grave, temos a psicose. Preserva-se no indivíduo a percepção de si e as funções psíquicas, temos a neurose.  Os principais tipos de psicoses são:

a.
Tristeza e medo.

b.
Histérica;

c.
Esquizofrenia, psicose maníaca-depressiva e paranóias;

d.
Melancolia;

e.Obsessiva e fóbica;
0,25 pontos  
Pergunta 5
1. A paranoia, esquizofrenia e psicose maníaco-depressiva (ou mania e melancolia) são doenças mentais que se caracterizam por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentar perturbações e distúrbios de comportamentos em seu desenvolvimento normal. Quando se manifesta esta alienação da percepção de si e do mundo, de uma forma maisgrave, temos:

a.
Neurose

b.
Neurose Fóbica.

c.
Psicose

d.
Neurose Histérica. 

e.
Neurose Obsessiva.
0,25 pontos  
Pergunta 6
1. Se o estímulo da comunicação entre as pessoas acontece de forma direta, sem o apoio de determinados canais, criando dessa forma novas linguagens não-verbais, tendo como foco as reuniões, negociações, supervisão e as “pausas para o cafezinho”, fazem parte da dinâmica:a.
Do E-Commerce.


b.
Da Extranet. 

c.
Da Intranet. 

d.
Do E-Business. 

e.
Das E-Orgs.
0,25 pontos  
Pergunta 7
1. As E-orgs utilizam a internet, as intranets e as extranets para abrir os canais de comunicação da organização, possibilitando a integração e  o compartilhamento de informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio daempresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação dos funcionários nas e-orgs gera desafios únicos para os administradores. Por exemplo, é preciso tornar o trabalho suficientemente interessante para minimizar a distração de “navegar” na rede. Por sua vez, uma e-Orgs é um modelo de organização que...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Comportamento organizacional atividade 4
  • Comportamento organizacional atividade 4
  • Atividade 4 Comportamento Organizacional
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / ATIVIDADE 4
  • Comportamento Organizacional Atividade 4
  • Comportamento Organizacional
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNID 4
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONA / ATIVIDADE 4

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!