assedio moral do trabalho

ASSÉDIO MORAL: UMA GUERRA INVISÍVEL EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DO GOVERNO Sérgio Bruno Gomes das Neves1
Nelci Dias da Silva2
RESUMO
Este artigo aborda de forma sucinta e clara o tema assédio moral. O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo de trabalho. Para que uma ação seja definida como assédio moral, é primordial que se entendam a intensão do assediador, a duração e frequência com que os episódios ocorrem, e a necessidade de investigação. É um tipo de violência que envolve princípios éticos individuais e coletivos e que pode afetar a qualidade de vida dos trabalhadores, conduzindo ao mesmo há ocorrência de doenças físicas, psíquico-emocionais e sofrimento na atividade laboral. Sabe-se que a constituição brasileira não define como crime este tipo de situação. O tipo de pesquisa utilizado é o de revisão bibliográfica, tendo como coleta de dados fontes secundárias como livros, monografias, relatórios de pesquisa e artigos científicos, permitindo assim uma reflexão sobre o tema Assédio Moral nas Instituições Públicas. O principal objetivo deste estudo, será ampliar a visão da sociedade, assim identificando como atuar e se posicionar quando ocorrer este tipo de assédio nas repartições públicas, elencando meios para se coibir tal prática .

Palavras-chave: Assédio moral, repartições públicas, legislação brasileira.

SUMMARY
This article discusses succinctly and clearly the topic bullying. Bullying is a complex phenomenon and a reality in the world of work. For an action to be defined as bullying, it is paramount to understand the intent of the harasser, the duration and frequency of the episodes occur, and the need for research. It is a type of violence that involves individual and collective ethical principles and that can affect the quality of life of workers, leading to the same is occurring physical illnesses, mental-emotional and suffering in labor activity. It