aranhas

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ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS
1. Você e seu grupo deverá escolher uma empresa para este estudo.
2. A proposta desta tarefa é que a equipe pesquise a organização escolhida para propor umplanejamento tático de RH à organização.
3. O planejamento se dará com base nas disciplinas do 4º semestre, ou seja: Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração deCargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento.
4. Levando em consideração que os gestores de RH da empresa identificaram que será necessário (re) estruturar oplanejamento tático do departamento de RH e que o planejamento estratégico da empresa já está desenvolvido, elabore conforme solicitado na página 5 do material de apoio:


Planejamento tático /intermediário
Neste subtópico aborde os conteúdos (conforme página 5 do material de apoio):
Elaborar as Políticas de Recursos Humanos da organização pesquisada/escolhida
Se a organização não quiserinformar as políticas de RH, desenvolva(m) com base nos conhecimentos adquiridos em aula, adequando ao setor de atividade da organização escolhida.


Planos Operacionais
Neste subtópico abordeos seguintes conteúdos (conforme página 5 do material de apoio):
Procedimentos; orçamentos; programas ou programações, regulamentos e cronogramas. Exemplos: Plano de Carreiras; Plano deTreinamento; Plano de Remuneração; Plano de R&S (Recrutamento e Seleção) e Plano de Benefícios.
Obs: Atenção: os executivos da organização estipularam um Budget de R$ 200.000,00 para que oplanejamento tático (e operacional) de Recursos Humanos - planejamento/elaboração e implementação. A partir das análises realizadas na organização pesquisada, a equipe deverá verificar as necessidadesemergentes da mesma.



Estrutura da Organização
Neste subtópico aborde os seguintes conteúdos:
Cultura e clima organizacional da empresa
Políticas, normas, diretrizes e processos....
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