Apsen

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

. Introdução

Citando APSEN Farmacêutica paralelamente estamos falando em pessoas, a gestão da APSEN trabalha em prol de realizar sonhos, transformar vidas, manter um ambiente feliz entre outros que ao longo deste texto poderemos ver detalhadamente de que maneira eles conseguem obter lucros por conseqüência de ‘’gerenciar com amor’’. É intrigante uma empresa que em quatro anos consecutivos é uma das 150 melhores empresas do Brasil para trabalhar premiada com o ‘’ Great Place to Work’’ em parceria com revistas como Exame, Você S.A. e Época, a base para escolha das vencedoras é uma pesquisa sobre o clima organizacional abordando Confiança, Orgulho e Camaradagem, respondida de forma confidencial pelos funcionários da empresa, que mede o nível de satisfação com colegas, chefes e a empresa e também uma equipe de consultores visita às empresas e faz entrevistas para avaliar as praticas de RH. Além desse prêmio a APSEN foi eleita ‘’ Uma das 50 melhores empresas do Brasil para a mulher trabalhar’’ e ‘’Uma das 50 melhores empresas do Brasil para o executivo trabalhar’’ e em 2005 ela alcançou o melhor resultado na pesquisa, dentre as 18 indústrias farmacêuticas que participaram desta edição. Esses prêmios todos estão ligados com o conceito de pessoas que se sentem realizadas de trabalhar em uma empresa com o perfil como o da APSEN. E tudo isso está ligado diretamente a que? Conhecendo um pouco mais os métodos que o setor de Recursos Humanos da APSEN Farmacêutica aborda apoiado pela gerência entenderemos o motivo do sucesso dessa empresa. Segundo Floriano Serra, diretor de Recursos Humanos, a gestão de Renato Spallicci presidente da empresa é uma ‘’Gestão do bem’’ onde não há a menor hesitação em admitir que administramos o negócio com o coração acima da razão, onde a felicidade e o bem estar do colaborador e sua família está acima do lucro, pois sabemos que um é conseqüência do outro.