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Planejamento Empresarial e Empreendedorismo

Profa Gislaine Dias Rev . II/ 2010 gislainemdias@ig.com.br

2 Capítulo 1 – Fundamentos da Administração
1.1 Evolução histórica A história da Administração iniciou-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano de 5.000 a.C. na civilização Suméria na Mesopotâmia, quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seusproblemas práticos, exercitando assim a arte de administrar. Surgem os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vemmostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com umahierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração foi a Revolução Industrial que iniciou no final do século XVIII e se estendeu até o século XX. Esse fenômeno trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas. É a revolução do carvão, comoprincipal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados do petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria-prima. Ao final desse período, o mundo já não era mais o mesmo. E a moderna administração surgiu em resposta a duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial, a saber: a)crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; b) necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Difícil é precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinhamconsciência de que estavam praticando a arte de administrar. Somente nos últimos 200 anos, a partir da Revolução Industrial, a grande empresa industrial passa a ser dominante no cenário das organizações e das idéias administrativas. Nos últimos 50 anos do século XX, a maior parte da atividade econômica é devida ao setor de serviços e não à indústria, criando a necessidade de novos conceitos deadministração.

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As Três Eras da Administração do Século XX . Inicio da Industrialização . Estabilidade Era Clássica . Pouca mudança 1900 – 1950 . Previsibilidade . Regularidade e certeza Era Neoclássica 1950 – 1990 . Desenvolvimento Industrial . Aumento da mudança . Fim da previsibilidade . Necessidade de inovação . Tecnologia da Informação . Globalização . Ênfase nos serviços . Aceleração damudança . Imprevisibilidade . Instabilidade e incerteza . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações Humanas . Teoria da Burocracia . Teoria Neoclássica . Teoria Estruturalista . Teoria Comportamental . Teoria de Sistemas . Teoria da Contingência Ênfase na: Produtividade Qualidade Competitividade Cliente Globalização

Era da Informação Após 1990

Fonte: Chiavenato, 2000

1.2Definição do conceito A palavra Administração é usada tão freqüentemente no dia a dia que parece não haver dúvidas com relação ao seu significado. O mesmo acontece com palavras como administrador, gerente, eficiência e eficácia, que tem papel fundamental dentro do campo da administração, e muitas outras. Objetivos, decisões e recursos são as palavras-chaves na definição do conceito de administração....
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