Analise e descrição de cargo

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS [pic] CAMPUS DE JATAÍ DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA

“Mais do que máquinas precisamos de humanidade. Mais do que inteligência precisamos de afeição e doçura. Sem essas virtudes a vida será de violência e tudo estará perdido...” Charles Chaplin

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (ACS)

Trabalho apresentado à disciplina Psicologia das Organizações, do curso de Bacharelado em Psicologia, da Universidade Federal de Goiás.

1. INTRODUÇÃO

A Descrição de cargos baseia-se em um processo que tem por finalidade enumerar as tarefas ou atribuições de um determinado cargo, e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes no meio organizacional. Em outras palavras, a descrição de cargos consiste no detalhamento das atribuições ou atividades do cargo (o que o ocupante faz), a periodicidade da execução (quando faz), os métodos empregados para a execução dessas atribuições ou atividades (como faz) e os objetivos do cargo (por que faz). No entanto, é um levantamento escrito dos aspectos essenciais do cargo e dos deveres e responsabilidades envolvidas. (Chiavenato, 2002). Assim sendo, o próximo passo é analisar as especificações desse cargo em relação aos seus aspectos extrínsecos, no qual, baseia-se nos requisitos necessários ao ocupante do cargo proposto. Então, podemos dizer que a descrição de cargos focaliza todo o conteúdo do cargo (aspectos intrínsecos), e por outro lado, a