Analise da cultura organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PESQUISA DE TDE Análise da cultura organizacional

Maiana Ely Marlise Hilgemann Marta Vieira Michele Scheibel Monia Schmitt

Lajeado, abril de 2010 0

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PESQUISA DE TDE Análise da cultura organizacional

Maiana Ely Marlise Hilgemann Marta Vieira Michele Scheibel Monia Schmitt

Pesquisa desenvolvida na disciplina de Antropologia e Organizações, ministrada pela professora Fernanda Valli Nummer para a segunda avaliação do semstre 2010/A.

Lajeado, abril de 2010 1

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ................................................................ 3 REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................ 4 METODOLOGIA ............................................................................................ 5 ANÁLISE DOS RESULTADOS...................................................................... 5.1 Individualismo ........................................................................................... 5.2 Coletivismo ................................................................................................ 5.3 Grande Distância Hierárquica .................................................................. 05 06 09 10 10 12 16

5.4 Pequena Distância Hierárquica ................................................................ 18 5.5 Masculino ................................................................................................... 22 5.6 Feminino .................................................................................................... 5.7 Baixo Controle de Incerteza ..................................................................... 5.8 Elevado Controle de incerteza