Amortização

José Abedias da Silva RA 9092484335
Etapa 2
Passo 1
Estudo de Tempos e Métodos Layout

• As características materiais do trabalho, como o peso dos instrumentos, a resistência dos comandos, a dimensão do posto de trabalho; • O meio ambiente físico (o ruído, iluminação, vibrações, ambiente térmico); • A duração da tarefa, os horários, as pausas no trabalho; • O modelo de treinamento e aprendizagem, e; • As lideranças e ordens dadas. O objetivo da ergonomia é proporcionar ao homem condições de trabalho que sejam favoráveis, com o intuito de torná-lo mais produtivo por meio de ambiente de trabalho saudáveis e seguros, que solicite dos trabalhadores menor exigência e, por consequência, concorra para um menor desgaste e um maior resultado.

No mesmo contexto Martins e Laugeni (2005), relatam que o trabalho e o local de trabalho devem se adequar ao homem e não o contrário. Um posto de trabalho corresponde ao local onde as atividades são executadas. Os materiais necessários para a realização das atividades devem estar ao alcance do trabalhador, como forma de evitar esforços desnecessários e também como uma forma de tornar mais ágil a atividade. Com todos os materiais ao alcance do trabalhador ele não precisará sair do seu posto de trabalho para buscar. De forma a ilustrar o conceito acima a Figura acima deixa claro qual seria a disponibilização dos materiais adequadamente. No posto de trabalho ergonômico, as máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais são adaptados às características do trabalho e a capacidade do trabalhador, objetivando promover o equilíbrio biomecânico, reduzir as contrações estáticas da musculatura e o estresse geral. Assim, pode-se garantir a satisfação, a segurança do trabalhador, a eliminação de tarefas repetitiva e o aumento da produtividade. As principais condições que um bom ambiente de trabalho