Administração de ADRH

-1750695-328295Ações Motivacionais
00Ações Motivacionais
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Motivação; É extremamente importante ter profissionais motivados, que se antecipem às necessidades da empresa e do mercado. Uma pessoa motivada normalmente torna o ambiente de trabalho prazeroso e ainda replica os efeitos da motivação para os demais. Nesse contexto os problemas parecem ficar cada vez menores.
Os benefícios de um profissional motivado são para os ambos os lados, todavia a empresa colhe muito mais frutos de se motivar o profissional, pois uma equipe motivada mesmo que não seja considerada de alta performance pode chegar a resultados muito superiores do que uma equipe com alto conhecimento técnico mas que não está entusiasmada com o trabalho.
Segue algumas ações simples Motivacionais que podem ser aplicadas na loja;
Tratar os colaboradores com educação e respeito, em um ambiente em que pessoas passam muitas vezes por mais de 8 horas diárias, é de suma importância que haja este tipo de tratamento.
Dando-lhes atenção ao ser procurado pelos colaboradores. Mesmo que não se resolva o problema dos funcionários, o simples fato de ouvi-los e dar atenção traz um bem estar para aquele profissional. Pesquisas indicam que o chefe que dar atenção ao seu subordinado, faz com que o profissional produza 3x mais do que lideranças autocráticas.
Um café da manhã, lanche semana ou mensal com toda equipe, pois essa conduta estreita ainda mais a relação com os colaboradores e demonstra interesse em estar próximo a eles.
Corrida de venda diária sempre oferecendo uma recompensa para quem atingir a meta. Exemplo, pudim, torta de limão e etc... Pois uma corrida de venda sem recompensa é a mesma coisa que o primeiro lugar sem troféu.
Folgar no dia do aniversário do colaborador ou remunerá-lo com uma extra.
14° salário para funções chaves na empresa com chefe de fila, gerentes e chefe de cozinha.
Staff para aniversariante.
Promover festa anual com a equipe, se não houver